Relier Pairs EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOVersion en ligne Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B par karen brigitte rojas giraldo 1 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2 REQUISITOS 3 ¿QUIENES EVALUAN? 4 ¿Qué evalúa la ECDF? 5 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 6 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 7 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 8 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 9 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño. 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes
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