Relier Pairs EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOVersion en ligne Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B par karen brigitte rojas giraldo 1 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 2 ¿Qué evalúa la ECDF? 3 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 4 ¿QUIENES EVALUAN? 5 REQUISITOS 6 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 7 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 8 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 9 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño.
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