Relier Pairs EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y DE ASCENSOVersion en ligne Une la definición de la columna A con el aspecto adecuado de la columna B par karen brigitte rojas giraldo 1 EVALUACIÓN DE ASCENSO Y REUBICACIÓN 2 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 3 ¿Qué evalúa la ECDF? 4 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ACTUAL 5 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 6 REQUISITOS 7 ¿QUIENES EVALUAN? 8 ¿QUE SE EVALUA EN LA PRUEBA ANUAL DE DESEMPEÑO? 9 CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO las competencias funcionales y comportamentales de los docentes y los directivos docentes 4 criterios: Video, encuestas, autoevaluación, desempeño anual rector, director rural, servidor publico, delegado de la secretaria de educación Diagnóstica y formativa, basada en observación de videos (ECDF) proceso continuo, sistemático, basado en evidencias y orientado al mejoramiento Título en educación, nombramiento por concurso, aprobar evaluación Es un compromiso nacional con la calidad de la educación que debe propiciar la reflexión permanente, tanto individual como colectiva Prueba voluntaria para ascender o mejorar salario con +80% de aprobación. Clasificación y ascenso docente según formación y desempeño.
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