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par Paola Peña
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discrimination inequalities decreasing ethnic discrimination market private practices complain survey laws discrimination disabled sexual behaviour discrimination

The job is still rife with . Women earn 15% less than men ( 25% less in the sector ) and get fewer top jobs . Only 50% of people have a job , compared with 68% of able - bodied people . And both young and old still of age .


But tackling requires more than effective . One goal of the conference was to explore how to change deeply rooted patterns of and longstanding institutional and professional .


However , according to a recent , Europeans see based on race or origin as the most common form of discrimination in the EU - and one that is increasing . Other kinds of are perceived to be either ( age , gender ) or at least not getting worse ( orientation ) .

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