Relier Pairs SA 8000:2015 Matching GameVersion en ligne ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre los conceptos de SA 8000:2015 con este divertido juego de parejas! par CLARA DE LOS MILAGROS ÑIQUEN VASQUEZ 1 No Discriminación 2 Responsabilidad Social 3 Derechos de los trabajadores 4 Trabajo forzoso 5 Trabajo infantil 6 Sistemas de Gestión 7 Salud y Seguridad 8 Social Fingerprint Protección de los derechos libertades de los trabajadores Prohibición del trabajo involuntario o de cargos de contratación Procesos de cumplimiento y mejora Prohibición de emplear trabajadores menores de edad Igualdad de trato independientemente de la identidad Herramientas que respalda la Norma SA8000 para medir y mejorar el desempeño social de las empresas. Marco de prácticas laborales éticas Garantizar condiciones de trabajo seguras y agradables