TEST DE LIDERAZGO UNIDAD 3 Y 4

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LUIS ERICK ORTEGA SUAREZ

Ecuador

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TEST DE LIDERAZGO UNIDAD 3 Y 4


TEST DE LIDERAZGO UNIDAD 3 Y 4Version en ligne TEST PARA ESTUDIO par LUIS ERICK ORTEGA SUAREZ 1 ¿Qué tipo de liderazgo promueve un sentido de pertenencia en el equipo? a Liderazgo de supervisión directa b Liderazgo de apoyo y servicio c Liderazgo transaccional d Liderazgo autoritario 2 ¿Cuál es un beneficio del liderazgo de apoyo y servicio? a Controlar todas las decisiones del equipo b Generar miedo y respeto en el equipo c Evitar el crecimiento personal de los empleados d Fomentar la creatividad y la innovación 3 ¿Qué rol juega la empatía en el liderazgo estratégico durante el cambio? a Evita la retroalimentación b Fomenta un ambiente de aprendizaje c Genera desconfianza entre los empleados d Obstaculiza el compromiso del equipo 4 ¿Cuál es un desafío frecuente en la administración del cambio? a Resistencia al cambio b Eliminación de procesos estructurados c Satisfacción inmediata de los empleados 5 ¿En qué contexto es más útil el liderazgo transformacional? a En situaciones de cambio y crisis b Para mantener la rutina diaria c En tareas repetitivas sin margen de creatividad d Cuando no se necesita trabajo en equipo 6 ¿Cuál de las siguientes es una limitación del liderazgo transaccional? a Fomentar el trabajo en equipo b Inhibir la innovación y creatividad c Estimular el desarrollo personal d Promover la colaboración 7 ¿Cuál es una característica distintiva del liderazgo carismático? a Control estricto del equipo b Enfoque en tareas repetitivas c Ausencia de visión compartida d Capacidad de generar entusiasmo y confianza 8 ¿Qué factor es esencial en la administración del cambio? a Comunicación clara y transparente b Resistir nuevas ideas c Evitar retroalimentación d Retrasar la implementación 9 ¿Qué es esencial para un líder de apoyo y servicio? a Centrarse solo en resultados financieros b Escuchar activamente a los miembros del equipo c Delegar toda la responsabilidad sin supervisión d Controlar estrictamente a los empleados 10 ¿Qué estilo de liderazgo se enfoca en intercambios de recompensas y castigos? a Liderazgo de apoyo b Liderazgo transaccional c Liderazgo carismático d Liderazgo transformacional 11 ¿Qué característica define al liderazgo participativo? a Delegación sin supervisión b Control total del líder sobre las decisiones c Motivación mediante sanciones d Desarrollo de habilidades y competencias en los seguidores 12 ¿Cuál es un beneficio clave del coaching en el liderazgo? a Reducción del tiempo de trabajo b Desarrollo de habilidades de comunicación y toma de decisiones c Delegación completa de responsabilidades d Eliminación de conflictos interpersonales 13 ¿Cuál de los siguientes estilos promueve el cambio mediante una visión compartida? a Liderazgo autocrático b Liderazgo transformacional c Liderazgo delegativo d Liderazgo transaccional 14 ¿Qué efecto puede tener un liderazgo transformacional en una organización? a Genera una conexión emocional inmediata b Elimina la necesidad de supervisión c Garantiza resultados rápidos mediante sanciones d Promueve la motivación intrínseca y la innovación 15 ¿Qué implica el coaching transformacional en el liderazgo? a Enfocarse únicamente en resultados financieros b Crear jerarquías rígidas c Cambiar la forma en que los líderes piensan y actúan 16 ¿Qué establece la teoría de la expectativa de Víctor Vroom? a El desempeño no afecta la motivación b El esfuerzo está relacionado con el desempeño y los resultados deseados c La motivación depende únicamente del salario 17 ¿Cuál de los siguientes estilos es más adecuado en situaciones de crisis? a Liderazgo participativo b Liderazgo transformacional c Liderazgo autocrático d Liderazgo delegativo 18 ¿Cuál es el principio central del liderazgo situacional? a Mantener siempre un estilo autoritario b Adaptar el estilo de liderazgo a las circunstancias y las necesidades de los seguidores c Utilizar incentivos monetarios para motivar al equipo 19 ¿Cómo se aplica la teoría de Maslow en el sector turístico? a Centrando el servicio únicamente en la seguridad b Estableciendo un enfoque homogéneo para todos los turistas c Adaptando la pirámide a las necesidades de los viajeros 20 ¿Cuál es una de las principales teorías de motivación humana según Abraham Maslow? a Teoría del refuerzo b Teoría de la expectativa c Teoría de la pirámide de necesidades d Teoría del incentivo 21 ¿Cómo influye la inteligencia emocional en el liderazgo situacional? a Permite al líder delegar todas las decisiones b Impide la toma de decisiones autocráticas c Facilita adaptar el estilo de liderazgo según las emociones de los seguidores 22 ¿Cuál es el propósito del coaching en el liderazgo? a Evitar conflictos laborales b Ayudar al líder a maximizar su potencial c Promover la delegación total de tareas d Corregir errores técnicos del equipo 23 ¿Qué característica define al liderazgo participativo? a Motivación mediante sanciones b Control total del líder sobre las decisiones c Desarrollo de habilidades y competencias en los seguidores 24 ¿Qué enfoque caracteriza al liderazgo sistémico? a Visión holística de las interconexiones en una organización b Control estricto sobre cada elemento del sistema c Recompensas por desempeño individual 25 ¿Cuál es un enfoque esencial en el coaching basado en fortalezas? a Minimizar la participación del equipo b Eliminar debilidades completamente c Aprovechar las habilidades existentes del líder 26 ¿Qué desafío específico enfrenta el liderazgo en el sector turístico? a Gestión del cambio en un entorno dinámico b Reducción del turismo internacional c Eliminación de la competencia d Desmotivación de los líderes 27 ¿Qué tipo de factores menciona Herzberg en su teoría de la motivación e higiene? a Factores motivacionales e higiénicos b Factores de necesidad y pertenencia c Factores emocionales y físicos 28 Según el documento, ¿Cuál es un riesgo del liderazgo autocrático a largo plazo? a Fomenta la participación en las decisiones b Aumenta la creatividad c Genera desmotivación y falta de compromiso d Mejora el compromiso de los empleados 29 ¿Qué estilo de liderazgo se basa en el intercambio de recompensas y sanciones? a Liderazgo transaccional b Liderazgo ético c Liderazgo participativo d Liderazgo transformacional 30 ¿Qué importancia tiene la teoría del establecimiento de metas según Locke? a Las metas deben ser fáciles para evitar la frustración b Las metas no afectan el desempeño c Las metas deben ser impuestas por la gerencia d Las metas claras y desafiantes aumentan la motivación 31 ¿Cuál es una ventaja del liderazgo delegativo? a Facilita decisiones rápidas en situaciones críticas b Fomenta la autonomía en los empleados experimentados c Incrementa el control directo del líder d Reduce la necesidad de comunicación

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par LUIS ERICK ORTEGA SUAREZ

¿Qué tipo de liderazgo promueve un sentido de pertenencia en el equipo?

¿Cuál es un beneficio del liderazgo de apoyo y servicio?

¿Qué rol juega la empatía en el liderazgo estratégico durante el cambio?

¿Cuál es un desafío frecuente en la administración del cambio?

¿En qué contexto es más útil el liderazgo transformacional?

¿Cuál de las siguientes es una limitación del liderazgo transaccional?

¿Cuál es una característica distintiva del liderazgo carismático?

¿Qué factor es esencial en la administración del cambio?

¿Qué es esencial para un líder de apoyo y servicio?

¿Qué estilo de liderazgo se enfoca en intercambios de recompensas y castigos?

¿Qué característica define al liderazgo participativo?

¿Cuál es un beneficio clave del coaching en el liderazgo?

¿Cuál de los siguientes estilos promueve el cambio mediante una visión compartida?

¿Qué efecto puede tener un liderazgo transformacional en una organización?

¿Qué implica el coaching transformacional en el liderazgo?

¿Qué establece la teoría de la expectativa de Víctor Vroom?

¿Cuál de los siguientes estilos es más adecuado en situaciones de crisis?

¿Cuál es el principio central del liderazgo situacional?

¿Cómo se aplica la teoría de Maslow en el sector turístico?

¿Cuál es una de las principales teorías de motivación humana según Abraham Maslow?

¿Cómo influye la inteligencia emocional en el liderazgo situacional?

¿Cuál es el propósito del coaching en el liderazgo?

¿Qué característica define al liderazgo participativo?

¿Qué enfoque caracteriza al liderazgo sistémico?

¿Cuál es un enfoque esencial en el coaching basado en fortalezas?

¿Qué desafío específico enfrenta el liderazgo en el sector turístico?

¿Qué tipo de factores menciona Herzberg en su teoría de la motivación e higiene?

Según el documento, ¿Cuál es un riesgo del liderazgo autocrático a largo plazo?

¿Qué estilo de liderazgo se basa en el intercambio de recompensas y sanciones?

¿Qué importancia tiene la teoría del establecimiento de metas según Locke?

¿Cuál es una ventaja del liderazgo delegativo?