Desafío sobre Acoso LaboralVersion en ligne Pone a prueba tus conocimientos sobre el acoso laboral y sus implicaciones. par Luz Andrea 1 ¿Qué es el acoso laboral? a Conducta hostil en el trabajo que afecta la dignidad de una persona. b Una forma de motivación c Un tipo de entrenamiento d Un método de evaluación 2 ¿Cuál es una forma común de acoso laboral? a Acoso verbal o insultos constantes. b Reuniones de equipo c Feedback constructivo d Capacitación 3 ¿Qué efecto puede tener el acoso laboral en la víctima? a Problemas de salud mental como ansiedad o depresión. b Desarrollo de habilidades c Aumento de la motivación d Mejora del rendimiento 4 ¿Quiénes pueden ser responsables del acoso laboral? a Solo los superiores b Solo los recursos humanos c Cualquier persona en el entorno laboral, incluyendo jefes y compañeros. d Solo los empleados nuevos 5 ¿Qué se recomienda hacer si se sufre acoso laboral? a Reaccionar con violencia b Ignorarlo c Dejar el trabajo inmediatamente d Reportar la situación a recursos humanos o a un superior. 6 ¿Cuál es una consecuencia legal del acoso laboral? a Ascensos automáticos b Premios de reconocimiento c Demandas por daños y perjuicios. d Aumento de salario 7 ¿Qué tipo de acoso incluye la difusión de rumores? a Acoso administrativo b Acoso sexual c Acoso psicológico. d Acoso físico 8 ¿Qué puede hacer una empresa para prevenir el acoso laboral? a Implementar políticas claras y capacitaciones. b No intervenir en conflictos c Reducir el personal d Fomentar la competencia 9 ¿Qué es el mobbing? a Un programa de incentivos b Una técnica de ventas c Un tipo de reunión d Acoso laboral sistemático hacia un empleado. 10 ¿Cuál es un signo de acoso laboral? a Reconocimiento por logros b Participación en proyectos c Trabajo en equipo d Aislamiento social en el trabajo.
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