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Devinette
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Trato Justo y Ética

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Trato Justo y Ética

Devinette

Descubre la clave para una relación armoniosa.

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À propos de Devinette
5 fois fait

Créé par

EDNA MARISOL SAGASTUME GIRON
EDNA MARISOL SAGASTUME GIRON
Guatemala

Top 10 résultats

  1. 1
    Mario
    Mario
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Trato Justo y ÉticaVersion en ligne

Descubre la clave para una relación armoniosa.

par EDNA MARISOL SAGASTUME GIRON
1

Principios de convivencia

Pistas

Implica tratar a los demás como te gustaría ser tratado.

Es fundamental para mantener relaciones saludables.

Se basa en considerar los derechos y dignidad de todos.

2

El código moral

Pistas

Estudio de la moral y las acciones humanas

Se opone a la moralidad relativa

Guía de comportamiento moral

3

Trabajar juntos con un fin en común

Pistas

Somos más fuertes cuando colaboramos.

Trabajamos juntos para alcanzar metas.

Nos une en la oficina.

4

Principio de justicia que busca igualdad

Pistas

Trato justo e igualitario

Recibe lo que te corresponde

Somos imparciales

5

Valores fundamentales que guían la conducta moral de las personas

Pistas

Basados en la honestidad y la justicia.

Criterios de decisión fundamentales

regla que sirve como guía para definir la conducta

6

Compromiso de apoyo mutuo y colaboración entre personas

Pistas

Bienestar común

Ser atento y servicial con las necesidades de otros

Ayuda sin recibir nada a cambio

7

Práctica de actuar con claridad, honestidad y apertura en la toma de decisiones y la comunicación

Pistas

Ambiente de confianza mutua entre el equipo y los lideres

Compromiso, comunicación efectiva y retroalimentación constructiva

Apertura sin ningún secreto detrás

8

Principio ético que busca dar a cada persona lo que le corresponde, basado en la equidad y la imparcialidad.

Pistas

Derecho, razón y equidad

Conjunto de valores esenciales

Distribución equitativa de los bienes y los males

9

Representación equitativa de diferentes grupos en una organización

Pistas

Cualidad de poseer variedad, desemejanza o diferencia

Diversidad y diferencias individuales

Reconocer las diferencias y fortalecas de los colaboradores

10

Acceso equitativo y universal a algún derecho sin distinciones

Pistas

Mayor igualdad entre personas

Adaptación y apoyo apropiado

Condiciones de igualdad sin prejuicio de ningún tipo

 
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