Froggy Jumps Desafío de Ética LaboralVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre ética y trabajo justo con este juego de preguntas y respuestas. par EDNA MARISOL SAGASTUME GIRON 1 ¿Qué aspecto es fundamental para promover un ambiente de trabajo ético? a El favoritismo b La transparencia y la honestidad c La competencia desleal 2 ¿Qué implica el concepto de trabajo justo? a Garantizar condiciones laborales equitativas para todos los empleados b Explotar a los trabajadores c Priorizar a ciertos empleados sobre otros 3 ¿Por qué es importante la ética en el ámbito laboral? a Para evitar el cumplimiento de normas b Para fomentar la confianza y el respeto entre los colaboradores c Para obtener beneficios económicos 4 ¿Cuál es el papel de los líderes en la promoción de la ética laboral? a Servir como ejemplo y establecer normas claras de conducta b Promover la competencia desleal c Ignorar las prácticas éticas 5 ¿Qué acciones pueden contribuir a un ambiente laboral ético? a Fomentar la diversidad y la inclusión b Ignorar las quejas de los trabajadores c Discriminar a ciertos empleados 6 ¿Qué consecuencias puede tener la falta de ética en el trabajo? a Mayor productividad b Desconfianza, conflictos y pérdida de reputación c Mejor comunicación interna 7 ¿Qué principios éticos son clave para un trabajo justo? a Competencia desleal, opresión, exclusión b Equidad, justicia y respeto c Favoritismo, discriminación, deshonestidad 8 ¿Cómo pueden los empleados promover la ética en el trabajo? a Participando en prácticas deshonestas b Ignorando las políticas de la empresa c Reportando conductas inapropiadas y siguiendo los valores de la empresa 9 ¿Qué significa ser un líder ético en el entorno laboral? a Priorizar el beneficio personal sobre el bienestar de los empleados b Tomar decisiones basadas en valores y principios morales c Ignorar las normas de conducta 10 ¿Cuál es el impacto positivo de promover la ética en el trabajo? a Aumento de la competencia desleal b Mejora del clima laboral y aumento de la confianza entre los colaboradores c Disminución de la productividad
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