Froggy Jumps Desafío de Formación y DesarrolloVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el Departamento de formación y desarrollo con este emocionante juego de preguntas. par Pamela Leiva 1 ¿Qué área se encarga de diseñar programas de formación en el Departamento de formación y desarrollo? a Área de capacitación b Área de ventas c Área de logística 2 ¿Cuál es uno de los objetivos del Departamento de formación y desarrollo? a Reducir costos operativos b Potenciar el talento interno c Atraer nuevos clientes 3 ¿Qué tipo de cursos se ofrecen en el Departamento de formación y desarrollo? a Cursos presenciales y virtuales b Cursos de cocina c Cursos de jardinería 4 ¿En qué hacen énfasis en la actualidad las empresas a través de la formación? a Evaluación de ventas b Aprendizaje continuo c Evaluación de clima laboral 5 ¿Qué se busca desarrollar en los colaboradores a través de la formación? a Competencias y habilidades b Recetas de cocina c Técnicas de costura 6 ¿Qué es fundamental para el éxito de un programa de formación? a La duración del curso b El compromiso de la alta dirección c El número de participantes 7 ¿Cuál es el primer paso en el diseño de un programa de formación? a Definir el horario de las clases b Identificar necesidades de capacitación c Seleccionar el lugar del curso 8 ¿Qué se evalúa en la etapa de evaluación de resultados de un programa de formación? a Impacto en la economía nacional b Impacto en el desempeño laboral c Impacto en el medio ambiente 9 ¿Qué se busca lograr con la formación en el Departamento de formación y desarrollo? a Desmotivación del personal b Mejora continua c Estancamiento laboral 10 ¿Qué impulsa el crecimiento y desarrollo de los colaboradores en la empresa? a La competencia interna b La formación constante c La falta de oportunidades
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