Sistema salarial y de compensaciones

Froggy Jumps

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De a cuerdo la clase del día de ayer, lee y selecciona la opción correcta.

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Itzhia Leon

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Chávez García Karla ivone 26 Juin 2024	% 75	01:16
2	Carol Jimenez 13 Juin 2024	% 42	02:09

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Sistema salarial y de compensaciones


Froggy Jumps Sistema salarial y de compensacionesVersion en ligne De a cuerdo la clase del día de ayer, lee y selecciona la opción correcta. par Itzhia Leon 1 Esta basada en comportamientos dentro de un mercado de libre competencia, con la demanda y la oferta como principales determinantes de los niveles de salarios. a Teoría de la productividad marginal b Condiciones ideales de competencia c Teoría de la negociación 2 La empresa dependerá de su nivel de prosperidad para poder generar un salario adecuado... a Teoría de la negociación b Teoría de la productividad marginal c Teoría de la capacidad 3 Esta teoría sostiene que la prosperidad de la compañía depende de que exista una demanda suficiente de sus productos a precios que permitan obtener beneficios razonables. a Teoría del poder adquisitivo b Teoría de la negociación c Teoría de la capacitación 4 Influye en la determinación de la tasa salarial a La oferta y la demanda laboral. b La teoría de la demanda c El sueldo que se aportará a cada colaborador en la empresa. 5 En el se reconoce que a los empleados se les debe de pagar un salario que les asegure condiciones decorosas de existencia. a Salario vital b Salario nominal c Salario integral 6 Son aquellos expresados en dinero a Salario nominal b Salario real c Salario integral 7 Es la capacidad del salario nominal para adquirir bienes y servicios... a Salario real b Salario nominal c Salario integral 8 ¿Cuál es la mejor manera de elevar los salarios en un país? a Incrementar la productividad de la mano de obra. b Solo generar el costo y ya. c Diseñar un nuevo producto. 9 Cuando los trabajadores están vinculados, los ajustes salariales se pueden dar por ... a Negociación b Similares c Reales 10 Permite el máximo rendimiento del talento humano y su satisfacción contribuyendo significativamente a mejorar el clima organizacional. a Inversión salarial b Inversionistas c Inversiones nuevas de la empresa 11 Es la cultura que se organiza de acuerdo con las líneas jerárquicas funcionales. a La cultura funcional b Cultura del proceso c Cultura basada ene l tiempo 12 Son aquellos que laboran el servicio y necesitan estar integrados a un equipo-personas tenaces que trabajan mejor cuando son influidos que dirigidos. a La cultura del proceso b Cultura funcional c Cultura basada en el tiempo

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Esta basada en comportamientos dentro de un mercado de libre competencia, con la demanda y la oferta como principales determinantes de los niveles de salarios.

La empresa dependerá de su nivel de prosperidad para poder generar un salario adecuado...

Esta teoría sostiene que la prosperidad de la compañía depende de que exista una demanda suficiente de sus productos a precios que permitan obtener beneficios razonables.

Influye en la determinación de la tasa salarial

En el se reconoce que a los empleados se les debe de pagar un salario que les asegure condiciones decorosas de existencia.

Son aquellos expresados en dinero

Es la capacidad del salario nominal para adquirir bienes y servicios...

¿Cuál es la mejor manera de elevar los salarios en un país?

Cuando los trabajadores están vinculados, los ajustes salariales se pueden dar por ...

Permite el máximo rendimiento del talento humano y su satisfacción contribuyendo significativamente a mejorar el clima organizacional.

Es la cultura que se organiza de acuerdo con las líneas jerárquicas funcionales.

Son aquellos que laboran el servicio y necesitan estar integrados a un equipo-personas tenaces que trabajan mejor cuando son influidos que dirigidos.