Relier Pairs Contratación e inducción del personal.Version en ligne Gestión del talento humano par Karla Izquierdo 1 Se dice que la contratación es el paso final, lo cierto es que hay que facilitar la incorporación del nuevo empleado a la empresa. 2 Brindar información detallada sobre las políticas y procedimientos de la empresa. 3 Existe lo que se conoce como “cuotas de reserva” que consiste en guardar un número de puestos de trabajo para personas en diversas situaciones. 4 Es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado . 5 Serie de etapas que buscan facilitarle al nuevo colaborador adaptarse a su puesto. Contratación de personal con discapacidad Tecnología para gestionar los procesos de contratación Contratación del personal. Proceso de inducción general. Orientación sobre políticas y procedimientos.
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