1
Conjunto de postulados, valores, creencias y compromisos que rigen la vida de todos los integrantes de la organización
2
Resultados específicos que se desean alcanzar, medibles y cuantificables a un tiempo , para lograr una misión
3
Documento en el que se plasman los elementos del proceso de planeación
4
Consiste en detectar fortalezas, oportunidades, debilidad y amenazas que puedan afectar el logro de los planes
5
Determina por anticipado, en términos cuantitativos,, el origen y asignación de los recursos, para un periodo especifico
6
Lineamientos o acciones generales que deben observarse en la toma de decisiones
7
Responsabilidad de la empresa ante la sociedad
8
A través de ésta se plantea el rumbo hacia donde se dirige la organización
9
Conjunto de acciones, responsabilidad y tiempos necesarios para implantar las estrategias
10
Lineamientos generales que deben observarse en la toma de decisiones
11
Representan los resultados que la empresa espera obtener
12
Principios que orientan la conducta de los principios en la empresa
13
Provee dirección y forja el futuro de la empresa estimulando acciones concretas en el presente
14
Razón de ser de la organización
15
Deben cumplirse al pie de la letra y determina lineamiento muy precisos que de ben cumplirse tal y como se especifica
16
conjunto de valores, postulados o creencias que orientan la conducta de los integrantes de la empresa
Créer jeu