Jugando a liderarVersion en ligne Actividad realizada como parte de la cátedra "Gestión de las Personas" par Julián Hidalgo A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V X Y Z Empieza por A Confianza propia Empieza por B Representa el apoyo sobre el que se construye el "poder" Empieza por C Especial capacidad de algunas personas para atraer o fascinar Empieza por D Guiar, mostrando o dando las señas de un camino Empieza por E Táctica de poder que presenta al líder como modelo a seguir Contiene la F Capacidad de una persona de hacer que otras personas hagan cosas, o piensen de determinada manera Contiene la G Táctica de poder usada por el líder social que busca relacionarse y conocer a las personas Empieza por H Capacidad y disposición para algo Empieza por I Cualidad de integro Contiene la J Practicar los actos propios de un oficio, facultad o profesión. Empieza por L Conducta política normal de todos los días Empieza por M Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona Contiene la N Teorías relacionadas al comportamiento de los líderes Contiene la O Fuente de poder organizacional caracterizado por fundarse en el miedo Empieza por P Capacidad que se tiene para influir en la conducta de alguien Contiene la Q En la rejilla gerencial: estilo caracterizado por el compromiso de todos los miembros Empieza por R Peculiaridad, propiedad o nota distintiva Empieza por S En los líderes: facultad de sentir, propia de los seres animados Contiene la T Posición legitimada por algo, asociada a la jerarquía Contiene la U En fuentes de poder organizacional: factor asociado al control Empieza por V Coautor del modelo de decisión junto a Philip Yetton Contiene la X En los rasgos de los líderes: facilidad de adaptación Contiene la Y Coautor del modelo de contingencia junto a Blanchard Contiene la Z Habilidad para influir en un grupo, con el objetivo de lograr la realización de metas
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