Froggy Jumps Desafío de Objetivos Smart y Mentalidad de CrecimientoVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre objetivos Smart y mentalidad de crecimiento con este quiz. par EDUCACIÓN CONTINUA 1 ¿Qué significa la sigla SMART en la fijación de objetivos? a Simple, Medible, Accesible, Realizable, Oportuno b Específico, Medible, Alcanzable, Realista, Oportuno c Estratégico, Medible, Adecuado, Real, Oportuno 2 ¿Cuál es un ejemplo de un objetivo SMART? a Aumentar las ventas en un 10% para el próximo trimestre b Viajar por el mundo c Ser más feliz 3 ¿Qué implica la mentalidad de crecimiento? a No importar el esfuerzo en el desarrollo personal b Creer que las habilidades se pueden desarrollar con esfuerzo y práctica c Creer que las habilidades son fijas desde el nacimiento 4 ¿Qué beneficios tiene la mentalidad de crecimiento? a Mayor conformismo y estancamiento b Menor capacidad de adaptación c Mayor resiliencia y motivación para aprender 5 ¿Cómo se relacionan los objetivos SMART y la mentalidad de crecimiento? a La mentalidad de crecimiento dificulta la fijación de objetivos b No tienen relación entre sí c Los objetivos SMART pueden ser más fácilmente alcanzados con una mentalidad de crecimiento 6 ¿Qué significa que un objetivo sea alcanzable en el contexto SMART? a Que sea imposible de lograr b Que sea posible de lograr con los recursos disponibles c Que sea fácil de lograr sin esfuerzo 7 ¿Qué papel juega la temporalidad en los objetivos SMART? a Determina el momento exacto en que se logrará el objetivo b No tiene importancia en la fijación de objetivos c Establece un plazo para lograr el objetivo 8 ¿Cuál es un ejemplo de un objetivo no SMART? a Aprender un nuevo idioma en 6 meses b Ser más feliz c Hacer ejercicio regularmente 9 ¿Qué significa que un objetivo sea específico en el contexto SMART? a Que esté claramente definido y sea concreto b Que no tenga un propósito claro c Que sea vago y ambiguo 10 ¿Por qué es importante tener objetivos SMART y una mentalidad de crecimiento? a No es importante tener objetivos definidos b Para alcanzar el éxito de manera más efectiva y sostenible c Para limitar el potencial de desarrollo personal
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