Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

Quiz materi perekrutan pegawai

Froggy Jumps

Kerjakan latihan soal berikut dengan baik dan benar!

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Froggy Jumps
57 fois fait

Créé par

Delisa Alif Fitriyana
Delisa Alif Fitriyana
Indonesia
Ce jeu est une version de Quiz materi perekrutan pegawai

Top 10 résultats

  1. 1
    24 Olivia Putri Damayanti
    24 Olivia Putri Damayanti
    00:34
    temps
    100
    but
  2. 2
    Savina Eka Prihastari
    Savina Eka Prihastari
    01:01
    temps
    100
    but
  3. 3
    Indah Tri Agustina
    Indah Tri Agustina
    01:48
    temps
    100
    but
  4. 4
    20 nadin setevani
    20 nadin setevani
    02:10
    temps
    100
    but
  5. 5
    07 Debby Siswandari
    07 Debby Siswandari
    02:56
    temps
    100
    but
  6. 6
    29. Silviana Putri
    29. Silviana Putri
    01:01
    temps
    90
    but
  7. 7
    30 Sonia Prisella Nuraini
    30 Sonia Prisella Nuraini
    01:05
    temps
    90
    but
  8. 8
    31. Tiara Sarasa Badar M
    31. Tiara Sarasa Badar M
    01:08
    temps
    90
    but
  9. 9
    02 Amira Julieta Atika Putri
    02 Amira Julieta Atika Putri
    01:22
    temps
    90
    but
  10. 10
    08 Devi Rahmawati
    08 Devi Rahmawati
    01:22
    temps
    90
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez froggy jumps
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

 
game-icon

Froggy Jumps

Quiz materi perekrutan pegawaiVersion en ligne

Kerjakan latihan soal berikut dengan baik dan benar!

par Delisa Alif Fitriyana
1

Suatu proses pencarian calon pegawai baru untuk menempati posisi atau jabatan tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan disebut dengan...

2

Rekrutmen bertujuan untuk mencari seorang tenaga kerja baru untuk mengisi suatu posisi atau jabatan yang sedang kosong. Hal ini termasuk dalam salah satu tujuan rekrutmen yakni...

3

Fleksibilitas, biaya tidak terlalu banyak, kualitas pegawai sesuai kebutuhan, jumlah pegawai sesuai pekerjaan yang tersedia merupakan beberapa...

4

Dalam proses rekrutmen, sebaiknya perlu memperhatikan sumber-sumber tenaga kerja yang berasal dari internal ataupun eksternal. Salah satu kelebihan dari perekrutan yang bersumber dari internal adalah...

5

Metode rekrutmen terbuka dilakukan di luar perusahaan yang informasinya beredar luas di masyarakat. Sehingga metode rekrutmen ini cocok untuk perusahaan...

6

Jumlah pelamar kerja, tujuan yang ingin dicapai, kualitas pelamar kerja, biaya per palamar yang direkrut, waktu yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan kosong termasuk dalam...

7

Apabila posisi yang kosong bukanlah pekerjaan yang menarik, seperti pekerjaan yang dianggap membosankan, berbahaya, bergaji rendah maka jarang mampu memikat banyak pelamar kerja sehingga hal tersebut menjadi salah satu...

8

Perencanaan rekrutmen difokuskan pada hal-hal yang berkaitan dengan tahapan terkait apa yang akan dicapai dan bagaimana pelaksanaannya. Adapun tiga elemen penting dalam melakukan perencanaan rekrutmen, yakni...

9

Pelaksanaan seleksi merupakan tahapan bagi para calon pegawai untuk melakukan tes sebagai persyaratan mutlak dalam proses rekrutmen pegawai. Tujuan diadakannya seleksi adalah...

10

Setelah selesai dilakukan penyeleksian maka selanjutnya pegawai baru ditempatkan pada posisi yang tersedia. Penempatan tersebut harus disesuaikan dengan...

 
educaplay suscripción
Imprimer le PDF