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PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

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15 fois fait

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CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
Mexico

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  1. 1
    Oscar Luna
    Oscar Luna
    17:57
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    97
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  2. 2
    MirandaSpider
    MirandaSpider
    11:11
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    94
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  3. 3
    YESSICA LORENA PACHECO HERNANDEZ
    YESSICA LORENA PACHECO HERNANDEZ
    08:00
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    83
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  4. 4
    Said Ortega
    Said Ortega
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AUTOMATIZACIÓN

par CLAUDIA VERONICA PEREZ GONZALEZ
1

empresa organización forma principios efica objetivos constituyen

Los principios de la son un conjunto de que la base para que una opere de adecuada y esto le ayude a que pueda alcanzar los establecidos en forma rápida y

2

empresa organización actividades propósito girar función objetivo

Todas las y tareas de una deben en de un común , el cual establece el que impulsa la .

3

trabajadores empres ventaja empleado desempeñar especializarse productividad

Los deben en una sola labor ,
aprovechando la o habilidad superior que posee cada . Este proceso ayuda a aumentar la de la

4

comunicación centro autoridad generales consecución objetivo jerarquía proceso

La consiste en establecer un de de donde
surge el de sobre las disposiciones que se deben seguir para la de los

5

dependerá responsabilidades correlación autoridad autoridad dentro desempeñe posición responsabilidad grado

Debe existir una entre la y la , porque muchas veces para cumplir con ciertas se requiere tener cierto de . Además , la responsabilidad de la y el rol que cada persona de la empres a

6

responsabilidades organización correcta asignarse mando unidad funciones jefe asignan función posteriormente

Cuando una establece una de , cada
debe a un solo . Dado que , si no se de forma las no se puede deducir .

7

correcta corresponden difusión recursos todos empresa obligaciones maximizar responsabilidades ventajas puesto organizació

Al realizar una difusión de las y
que le a cada , se logra las y el uso de los de la . En el proceso de participan los miembros de la

8

permite mando Extensión reportar jefe número puesto

de control limitar el de subordinados que
dependen de un de y que deben a un específic o

9

mantener propósito coordinación equilibrio establece

La se con el de lograr el dentro de la organizació n

10

recomendable continuidad procesos cambien personas organización documentados

Es que los queden , para que se logre la , aunque las de la que ejecutan estas
tarea s

11

cambios afectar siempre afectada flexible dinámica

Una organización estará por los , por
ello tiene que ser y ser suficientemente para no su desempeñ o

12

meta máxima costos empresa

Toda debe tener como lograr la producción con
los más bajos posibles .

13

proceso comunicación ambos constante fluida niveles circule

El de se debe dar de manera y ,
para que en todos los y en sentido s

 
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