1
Acuerdo legal entre dos o más partes que establece las condiciones para realizar un trabajo.
2
Remuneración económica que recibe un trabajador por su labor.
3
Periodo de tiempo durante el cual un trabajador desempeña sus funciones laborales.
4
Terminación unilateral del contrato laboral por parte del empleador.
5
Periodo de descanso remunerado que tienen los trabajadores.
6
Organización que defiende los intereses laborales de los trabajadores.
7
Conjunto de medidas destinadas a proteger la integridad física y mental de los trabajadores en el entorno laboral.
8
Suspensión temporal y colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores para exigir mejoras en las condiciones laborales.
9
Terminos y requisitos establecidos en un contrato de trabajo.
10
Acción de verificar el cumplimiento de las leyes laborales mediante la revisión de las condiciones de trabajo
11
Persona que trabaja para otra en virtud de un contrato de trabajo.
12
Persona o entidad que emplea a trabajadores y les paga un salario.
13
Garantías legales que tienen los trabajadores para
proteger sus intereses laborales.
14
Actividad económica que consiste en el cultivo de la tierra para la producción de alimentos y materias primas.
15
Persona que realiza un trabajo en virtud de un contrato laboral.
16
Norma jurídica que regula las relaciones laborales y agrarias.
17
Terrenos destinados a la agricultura o la ganadería.
18
Disputas o enfrentamientos que pueden
surgir entre empleadores y trabajadores.
19
Ventajas adicionales que reciben los trabajadores
además de su salario.
20
Estímulos económicos
u otros beneficios que se ofrecen a los trabajadores para aumentar su motivación o productividad.
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