Desafío de Evaluación del DesempeñoVersion en ligne Adivina palabras relacionadas con la evaluación del desempeño en el trabajo. par eleazar suruy A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V Y Z Empieza por A Proceso en el que un empleado evalúa su propio desempeño laboral. Empieza por B Equilibrio entre las metas individuales y las de la organización en la evaluación del desempeño. Empieza por C Habilidades y conocimientos necesarios para realizar un trabajo de manera efectiva. Empieza por D Plan de mejora personal basado en la evaluación del desempeño. Empieza por E Persona encargada de evaluar el desempeño de un empleado en la organización. Empieza por F Retroalimentación que se proporciona al empleado sobre su desempeño laboral. Empieza por G Proceso de administrar y mejorar el desempeño de los empleados en una organización. Empieza por H Recursos utilizados para llevar a cabo la evaluación del desempeño de manera efectiva. Empieza por I Medidas utilizadas para evaluar el rendimiento de un empleado en su trabajo. Empieza por J Supervisor directo encargado de evaluar el desempeño de sus subordinados. Empieza por L Resultados positivos alcanzados por un empleado en el cumplimiento de sus objetivos laborales. Empieza por M Factor que impulsa a los empleados a mejorar su desempeño en el trabajo. Empieza por N Reglas y estándares establecidos para evaluar el desempeño de los empleados. Empieza por O Metas específicas que un empleado debe alcanzar en su trabajo, evaluadas en la evaluación del desempeño. Empieza por P Etapa previa a la evaluación del desempeño donde se establecen los objetivos y criterios de evaluación. Empieza por Q Feedback negativo recibido durante la evaluación del desempeño que indica áreas de mejora. Empieza por R Logros y rendimiento obtenidos por un empleado en su trabajo, evaluados en la evaluación del desempeño. Empieza por S Proceso de monitoreo continuo del desempeño de un empleado después de la evaluación. Empieza por T Métodos utilizados para evaluar el desempeño de los empleados de manera objetiva y precisa. Empieza por U Beneficio que aporta la evaluación del desempeño para el crecimiento profesional de los empleados. Empieza por V Proceso de confirmar la precisión y fiabilidad de los resultados de la evaluación del desempeño. Empieza por Y Comparación de resultados de desempeño entre diferentes empleados para identificar brechas y áreas de mejora. Empieza por Z Áreas identificadas en la evaluación del desempeño que requieren desarrollo y crecimiento por parte del empleado.
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