Icon Chercher des jeux
Icon Créer jeu Créer jeu

UNIT 4: WORK ( IELTS WRITING VOCABULARY)

Compléter

Ielts Vocabulary

Téléchargez la version papier pour jouer

Éditer icon Dupliquer
Créer un défi icon Créer un défi
Imprimer icon Imprimer le PDF
À propos de Compléter
employee training
 Âge recommandé: 16 ans
6 fois fait

Créé par

ngô nhi
ngô nhi
Viet Nam

Top 10 résultats

  1. 1
    ngô nhi
    ngô nhi
    01:39
    temps
    96
    but
  2. 2
    Ht
    Ht
    02:18
    temps
    93
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?
Connectez-vous
pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Créez compléter
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

0 Commentaires

Connectez-vous
pour écrire un commentaire.

Top Jeux

  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.
Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.
Obtenir Plan Académique

Imprimez votre jeu

game-icon

Completar

UNIT 4: WORK ( IELTS WRITING VOCABULARY)

Ielts Vocabulary

ngô nhi
1

economic financial dismay

security : s ? an tâm v ? tài chín h

2

turnover occupation motivation

Higher levels of : A satisfied employee
might be more likely to arrive to work on time , take on
extra responsibilities , and put in extra effort to complete
a project .

3

engagement layoff leadership

Higher levels of : A satisfied employee might
be more likely to participate in meetings , share ideas , and
collaborate with colleagues to solve problems .

4

responsibilty loyalty maturity

job : trung thành v ? i công t y

5

creativity resilience satisfaction

hinder : c ? n tr ?
s ? sáng t ? o

6

feedback constructive self-awareness

or criticism : nh ? ng
góp ý và nh ? n xét mang tính xây d ? n g

7

workforce boss breadwinner

the sole : ng ? ? i tr ? c ? t
duy nh ? t

8

wage salary ends

make meet : ki ? m ? n ? ? s ? n g

9

adaptability life work

- balance : s ? cân b ? ng gi ? a cu ? c s ? ng và làm vi ? c

10

challenges time insights

Develop management skill : phát tri ? n k ? n ? ng s ? p x ? p th ? i gia n

11

ethic expertise detail-oriented

a strong work : có ? ? o ? ? c làm
vi ? c t ? t

12

overconfidence turnover productivity

rates : t ? l ? nhân viên ngh ?
làm

13

training recruiting efficiency

save time and expense of
and : ti ? t ki ? m th ? i gian và chi phí
tuy ? n d ? ng và ? ào t ? o

14

delegate outsource prone

to illness or injury : d ? b ? b ? nh
ho ? c b ? th ? ? ng h ? n

15

high expectation savviness priority

tech - : s ? thành th ? o v ?
công ngh ?

16

long working hours mentoring burnout

require additional training and
: yêu c ? u ? ào t ? o và h ? ? ng d ? n b ? sun g

17

opportunities self-care pressure

career advancement : c ? h ? i th ? ng ti ? n s ? nghi ? p

18

well-being workload venture

start a new business : xây d ? ng
1 doanh nghi ? p m ? i

19

weaknesses industry-specific knowledge problem-solving skills

recognize own strengths and
: nh ? n ra ? ? ? c ? i ? m y ? u và th ? m ? nh c ? a b ? n thâ n

20

mentor hinder foster

positive relationships : thúc ? ? y
các m ? i quan h ? tích c ? c

Imprimer le PDF