Froggy Jumps: MANTENIMIENTO DE PERSONAS SALUD OCUPACIONAL, MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO


Froggy Jumps MANTENIMIENTO DE PERSONAS SALUD OCUPACIONAL, MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre mantenimiento de personas, salud ocupacional, manejo del estrés y calidad de vida en el trabajo. par Andrey Chavarria 1 ¿Qué es la salud ocupacional? a Es la disciplina que se enfoca en la salud de las empresas. b Es la disciplina que estudia la salud de las mascotas en el trabajo. c Es la disciplina que busca promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajado 2 ¿Por qué es importante el manejo del estrés en el trabajo? a Porque el estrés laboral puede afectar la salud física y mental de los trabajadores. b Porque el estrés laboral no tiene impacto en el bienestar de las personas. c Porque el estrés laboral aumenta la productividad de los empleados. 3 ¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo? a Solo la remuneración económica. b El ambiente laboral, la carga de trabajo y el equilibrio entre vida personal y laboral. c Solo la ubicación geográfica de la empresa. 4 ¿Qué es el mantenimiento de personas en el trabajo? a Es el mantenimiento de las instalaciones de la empresa. b Es el mantenimiento de los vehículos de la compañía. c Es el conjunto de acciones para preservar la salud y bienestar de los trabajadores. 5 ¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional? a Aumentar la carga de trabajo de los empleados. b Reducir los descansos durante la jornada laboral. c Prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. 6 ¿Qué medidas se pueden tomar para mejorar la calidad de vida en el trabajo? a Aumentar las horas de trabajo sin descanso. b Ignorar las necesidades de los empleados. c Fomentar un ambiente laboral saludable, promover el trabajo en equipo y ofrecer programas de bienest 7 ¿Qué impacto puede tener el estrés laboral en la productividad de una empresa? a Puede disminuir la productividad y aumentar el ausentismo laboral. b Mejora la productividad de los empleados. c No tiene impacto en la productividad de la empresa. 8 ¿Qué es el síndrome de burnout? a Es un programa de bienestar en el trabajo. b Es un premio que se otorga a los empleados más productivos. c Es un tipo de estrés laboral crónico que se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonal 9 ¿Qué papel juega la ergonomía en la salud ocupacional? a La ergonomía busca adaptar el entorno laboral a las características físicas y psicológicas de los tr b La ergonomía no tiene relación con la salud ocupacional. c La ergonomía se enfoca en aumentar la carga de trabajo de los empleados. 10 ¿Por qué es importante promover la calidad de vida en el trabajo? a Porque contribuye al bienestar de los trabajadores, aumenta la satisfacción laboral y reduce el es3 b Porque no tiene impacto en la productividad de la empresa. c Porque solo beneficia a los directivos de la compañía. 11 ¿Que ejercicios se puede realizar para el manejo del estrés? a No hacer ningún tipo de ejercicio, no es necesario b Puede realizar Yoga, meditación y Tai Chi c Ambas respuestas 12 ¿Que es medicina ocupacional? a Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales. b Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades. c Es una respuesta física y emocional del cuerpo a situaciones que perciben como desafiante. 13 ¿Que es salud ocupacional? a Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades. b Bienestar general y la satisfacción que experimenta una persona en diferentes aspectos de su vida c Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.

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¿Qué es la salud ocupacional?

a

Es la disciplina que se enfoca en la salud de las empresas.

b

Es la disciplina que estudia la salud de las mascotas en el trabajo.

c

Es la disciplina que busca promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajado

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¿Por qué es importante el manejo del estrés en el trabajo?

a

Porque el estrés laboral puede afectar la salud física y mental de los trabajadores.

b

Porque el estrés laboral no tiene impacto en el bienestar de las personas.

c

Porque el estrés laboral aumenta la productividad de los empleados.

3

¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo?

a

Solo la remuneración económica.

b

El ambiente laboral, la carga de trabajo y el equilibrio entre vida personal y laboral.

c

Solo la ubicación geográfica de la empresa.

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¿Qué es el mantenimiento de personas en el trabajo?

a

Es el mantenimiento de las instalaciones de la empresa.

b

Es el mantenimiento de los vehículos de la compañía.

c

Es el conjunto de acciones para preservar la salud y bienestar de los trabajadores.

5

¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional?

a

Aumentar la carga de trabajo de los empleados.

b

Reducir los descansos durante la jornada laboral.

c

Prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.

6

¿Qué medidas se pueden tomar para mejorar la calidad de vida en el trabajo?

a

Aumentar las horas de trabajo sin descanso.

b

Ignorar las necesidades de los empleados.

c

Fomentar un ambiente laboral saludable, promover el trabajo en equipo y ofrecer programas de bienest

7

¿Qué impacto puede tener el estrés laboral en la productividad de una empresa?

a

Puede disminuir la productividad y aumentar el ausentismo laboral.

b

Mejora la productividad de los empleados.

c

No tiene impacto en la productividad de la empresa.

8

¿Qué es el síndrome de burnout?

a

Es un programa de bienestar en el trabajo.

b

Es un premio que se otorga a los empleados más productivos.

c

Es un tipo de estrés laboral crónico que se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonal

9

¿Qué papel juega la ergonomía en la salud ocupacional?

a

La ergonomía busca adaptar el entorno laboral a las características físicas y psicológicas de los tr

b

La ergonomía no tiene relación con la salud ocupacional.

c

La ergonomía se enfoca en aumentar la carga de trabajo de los empleados.

10

¿Por qué es importante promover la calidad de vida en el trabajo?

a

Porque contribuye al bienestar de los trabajadores, aumenta la satisfacción laboral y reduce el es3

b

Porque no tiene impacto en la productividad de la empresa.

c

Porque solo beneficia a los directivos de la compañía.

11

¿Que ejercicios se puede realizar para el manejo del estrés?

a

No hacer ningún tipo de ejercicio, no es necesario

b

Puede realizar Yoga, meditación y Tai Chi

c

Ambas respuestas

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¿Que es medicina ocupacional?

a

Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.

b

Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades.

c

Es una respuesta física y emocional del cuerpo a situaciones que perciben como desafiante.

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¿Que es salud ocupacional?

a

Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades.

b

Bienestar general y la satisfacción que experimenta una persona en diferentes aspectos de su vida

c

Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.

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¿Qué es la salud ocupacional?

¿Por qué es importante el manejo del estrés en el trabajo?

¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo?

¿Qué es el mantenimiento de personas en el trabajo?

¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional?

¿Qué medidas se pueden tomar para mejorar la calidad de vida en el trabajo?

¿Qué impacto puede tener el estrés laboral en la productividad de una empresa?

¿Qué es el síndrome de burnout?

¿Qué papel juega la ergonomía en la salud ocupacional?

¿Por qué es importante promover la calidad de vida en el trabajo?

¿Que ejercicios se puede realizar para el manejo del estrés?

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