Froggy Jumps MANTENIMIENTO DE PERSONAS SALUD OCUPACIONAL, MANEJO DEL ESTRÉS Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre mantenimiento de personas, salud ocupacional, manejo del estrés y calidad de vida en el trabajo. par Andrey Chavarria 1 ¿Qué es la salud ocupacional? a Es la disciplina que se enfoca en la salud de las empresas. b Es la disciplina que estudia la salud de las mascotas en el trabajo. c Es la disciplina que busca promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajado 2 ¿Por qué es importante el manejo del estrés en el trabajo? a Porque el estrés laboral puede afectar la salud física y mental de los trabajadores. b Porque el estrés laboral no tiene impacto en el bienestar de las personas. c Porque el estrés laboral aumenta la productividad de los empleados. 3 ¿Qué factores influyen en la calidad de vida en el trabajo? a Solo la remuneración económica. b El ambiente laboral, la carga de trabajo y el equilibrio entre vida personal y laboral. c Solo la ubicación geográfica de la empresa. 4 ¿Qué es el mantenimiento de personas en el trabajo? a Es el mantenimiento de las instalaciones de la empresa. b Es el mantenimiento de los vehículos de la compañía. c Es el conjunto de acciones para preservar la salud y bienestar de los trabajadores. 5 ¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional? a Aumentar la carga de trabajo de los empleados. b Reducir los descansos durante la jornada laboral. c Prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. 6 ¿Qué medidas se pueden tomar para mejorar la calidad de vida en el trabajo? a Aumentar las horas de trabajo sin descanso. b Ignorar las necesidades de los empleados. c Fomentar un ambiente laboral saludable, promover el trabajo en equipo y ofrecer programas de bienest 7 ¿Qué impacto puede tener el estrés laboral en la productividad de una empresa? a Puede disminuir la productividad y aumentar el ausentismo laboral. b Mejora la productividad de los empleados. c No tiene impacto en la productividad de la empresa. 8 ¿Qué es el síndrome de burnout? a Es un programa de bienestar en el trabajo. b Es un premio que se otorga a los empleados más productivos. c Es un tipo de estrés laboral crónico que se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonal 9 ¿Qué papel juega la ergonomía en la salud ocupacional? a La ergonomía busca adaptar el entorno laboral a las características físicas y psicológicas de los tr b La ergonomía no tiene relación con la salud ocupacional. c La ergonomía se enfoca en aumentar la carga de trabajo de los empleados. 10 ¿Por qué es importante promover la calidad de vida en el trabajo? a Porque contribuye al bienestar de los trabajadores, aumenta la satisfacción laboral y reduce el es3 b Porque no tiene impacto en la productividad de la empresa. c Porque solo beneficia a los directivos de la compañía. 11 ¿Que ejercicios se puede realizar para el manejo del estrés? a No hacer ningún tipo de ejercicio, no es necesario b Puede realizar Yoga, meditación y Tai Chi c Ambas respuestas 12 ¿Que es medicina ocupacional? a Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales. b Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades. c Es una respuesta física y emocional del cuerpo a situaciones que perciben como desafiante. 13 ¿Que es salud ocupacional? a Promoción de la salud y de la productividad de los trabajadores, sus familias y comunidades. b Bienestar general y la satisfacción que experimenta una persona en diferentes aspectos de su vida c Prevención y manejo de lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales.
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