Teoría de Herzberg

Test

Parties jouées 18

Créer une copie

À propos de cette activité

Contesta las siguientes preguntas sobre la teoría de la motivación de Herzberg

Créé par

Esmeralda Garza Ontiveros

Mexico

Ce jeu est une version de

Teoría de Herzberg

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Teoría de Herzberg


Teoría de HerzbergVersion en ligne Contesta las siguientes preguntas sobre la teoría de la motivación de Herzberg par Esmeralda Garza Ontiveros 1 ¿Cuáles son los factores que considera Herzberg que existen para explicar la motivación de los trabajadores en la empresa? a a) Los factores motivadores y factores de higiene. b b) Factores internos y externos. c c) Ambas respuestas son correctas 2 ¿En qué consisten los factores motivacionales? a a) En la responsabilidad de los trabajadores. b b) Son los factores que mueven al trabajador hacia actitudes positivas y a sentir satisfacción. c c) En evitar la insatisfacción de los empleados. 3 Son algunos ejemplos de factores motivadores: a a) La realización de un trabajo interesante. b b) Las relaciones humanas. c c) El reconocimiento y la promoción 4 Son algunos ejemplos de factores higiénicos: a a) El logro b b) El sueldo c c) Las relaciones humanas 5 ¿A qué hacen referencia los factores de higiene? a a) Se refiere a la satisfacción. b b) Al tratamiento que las personas reciben en el trabajo c c) Las tareas y cargos son diseñados para atender a los principios de eficiencia. 6 ¿Por qué Herzberg comenta que sólo los factores higiénicos fueron tomados en cuenta en la motivación de las personas? a a) Porque se les premia e incentivan salarialmente a cambio de trabajo. b b) Porque tiene mejores resultados. c c) Ambas respuestas son correctas 7 Según esta teoría, ¿Qué efectos trae consigo el enriquecimiento de las tareas? a a) Aumento de motivación y productividad. b b) Menor ansiedad. c c) Reducir la rotación del personal. 8 ¿Cuáles son los efectos indeseables que trajo esta teoría? a a) Aumento de ansiedad. b b) Mayores conflictos entre el personal. c c) Muerte 9 ¿Qué propone la teoría de los factores para proporcionar motivación? ¿y en qué consiste? a a) Ser rudo con los empleados, consisten en obligar a hacer tareas pesadas. b b) Propone en poner tareas que se les facilite, consiste en poner tareas simples. c c) El enriquecimiento de tareas, también llamado enriquecimiento del cargo, el cual consiste en la sustitución de las tareas más simples y elementales del cargo por tareas más complejas. 10 Estos factores son los que mueven al trabajador hacia actitudes positivas y a sentir satisfacción, excepto: a a) La promoción y la realización de un trabajo interesante. b b) El logro y el reconocimiento. c c) Las relaciones humanas.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Teoría de Herzberg

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Teoría de HerzbergVersion en ligne

par Esmeralda Garza Ontiveros

¿Cuáles son los factores que considera Herzberg que existen para explicar la motivación de los trabajadores en la empresa?

¿En qué consisten los factores motivacionales?

Son algunos ejemplos de factores motivadores:

Son algunos ejemplos de factores higiénicos:

¿A qué hacen referencia los factores de higiene?

¿Por qué Herzberg comenta que sólo los factores higiénicos fueron tomados en cuenta en la motivación de las personas?

Según esta teoría, ¿Qué efectos trae consigo el enriquecimiento de las tareas?

¿Cuáles son los efectos indeseables que trajo esta teoría?

¿Qué propone la teoría de los factores para proporcionar motivación? ¿y en qué consiste?

Estos factores son los que mueven al trabajador hacia actitudes positivas y a sentir satisfacción, excepto: