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Le marché du travail

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L’analyse néo-classique du marché du travail

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Jay SESBLOGS
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France

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    Jay SESBLOGS
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Le marché du travail

L’analyse néo-classique du marché du travail

Jay SESBLOGS
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1

rationnel égalise d'équilibre transparence maximum contraintes l'atomicité 5 entreprises l'homogénéité l'homo mobilité maximisation d'équilibre monétaire ménages libres concurrence biens égoïste oeconomicus

La conception néo - classique du marché du travail fonctionne sur le même modèle que celle des marchés des vus en première :
L'offre de travail qui provient des
La demande de travail qui provient des
La confrontation des offres et des demandes de bien ou de travail débouche sur un prix ( ou salaire d'équilibre ) qui offre et demande de bien ou de travail
L'analyse néo - classique du marché du travail repose sur hypothèses qui permettent de fixer un cadre de référence dont on doit s'efforcer de se rapprocher :
la : l'information est libre , gratuite , accessible à tous
des biens et des facteurs de production : elle suppose que les biens comme les travailleurs présentent des caractéristiques identiques , ils sont donc interchangeables . Les intervenants sur les marchés ne s'intéressent qu'au prix . ? : suppose que les intervenants sur le marché ne disposent pas d'un poids suffisant pour pouvoir influencer son fonctionnement ?
la des facteurs de production ou libre - entrée sur le marché : il n'existe pas de barrières tarifaires et réglementaires limitant l'accès au marché pour les produits ou pour les facteurs de production .
Conséquence : Dès lors que ces 5 hypothèses sont considérées comme vérifiées , on se trouve sur un marché de pure et parfaite qui doit déboucher sur une situation , résultant de la confrontation de l'offre et de la demande .
Selon les théoriciens néo - classiques , tous les hommes sont et égaux ; il est donc possible de construire un individu de référence sur lequel sera basée toute l'analyse : c'est qui présente deux caractéristiques essentielles : l'individu est , c'est - à - dire qu'il recherche sa satisfaction personnelle et donc qu'il est le seul à connaître ce qui est bon pour lui . Attention : il n'y a ici aucune connotation morale , l'individu peut chercher un plaisir personnel qui est contraire aux valeurs et aux normes de la société .
il est , c'est - à - dire qu'il détermine des buts à atteindre et qu'il va mettre en oeuvre des moyens qui sont les plus aptes pour atteindre les objectifs que l'individu s'est fixé . L'individu va donc être capable d'opérer une sous , c'est - à - dire qu'il va utiliser au mieux les ressources dont il dispose compte tenu des contraintes qu'il subit , afin d'assurer un bien - être . Il a une bonne connaissance de son environnement et est notamment pas victime d'illusion : il regarde le pouvoir d'achat de son salaire et non le salaire nominal . L'offre et la demande de travail dépendent donc du salaire réel ( salaire nominal déflaté de l'inflatio n

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