Compléter La relación laboral individualVersion en ligne Repaso de la Unidad 3 de Formación y Orientación Laboral par Rosa María Gutiérrez Pérez 1 asociaciones huelga normativa convenios Derecho irrenunciabilidad relaciones salario jornada trabajadores representantes descansos máxima vacaciones eficacia normas empresarios mínimo colectivos legales laborales sindicales El del trabajo es una rama del ordenamiento jurídico que tiene por objeto la regulación de las , por lo que es aplicable exclusivamente a los trabajadores y empresarios . Los son básicamente acuerdos libremente negociados entre organizaciones o legales de los y las de o éstos mismos , con , en los que se fijan las condiciones de trabajo y los derechos y obligaciones de las partes en un ámbito laboral ( empresa , sector , provincia / s , Comunidad Autónoma o nación ) para un periodo de tiempo . En virtud del principio de de los derechos ( art . 3 . 5 ET ) los trabajadores no podrán renunciar válidamente a los reconocidos por o convenios colectivos ( Ejemplos : , , , , , etc . ) .
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