Relier Pairs conflicto unidad 4 c.oVersion en ligne El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas par eder escalera 1 en una organización pueden tener diferentes alcance y gravedad de las cosas 2 una organización pueden incluir diferencias en la comunicación, valores personales, objetivos, recursos 3 Incluye la capacidad de expresarse de manera adecuada, utilizar un lenguaje claro y no ambiguo 4 se puede definir como una situación en la que dos o más partes tienen intereses, objetivos, valores 5 contribuye de manera positiva al logro de los objetivos Puede estimular la creatividad, la toma de decisiones y promover la innovación. 6 Es la capacidad de llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos 7 Se considera que puede ser constructivo cuando se maneja adecuadamente 8 se define claramente el problema, de recopilar información relevante, para generar soluciones posibles 9 Se refiere a la capacidad de gestionar y regular las propias emociones 10 Es aquel que obstaculiza el funcionamiento de una organización y puede tener efectos negativos 11 La escucha activa es esencial para comprender a los demás y responder de manera efectiva. 12 Implica la capacidad de mostrar comprensión y simpatía hacia los demás escucha activa negociación conflicto disfuncional comunicacion efectiva resolución de problemas el conflicto nivel de conflicto conflicto funcional intraorganizacional el pensamiento empatía y compresión control emocional
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