conflicto unidad 4 c.o

Relier Colonnes

(1)

El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas

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À propos de Relier Colonnes

3º - bachillerato

sociologia

conflicto personal desarrollo humano

Âge recommandé: 17 ans

308 fois fait

Créé par

eder escalera

Mexico

Top 10 résultats

1

Valeria Viveros Antonio

3 Octobre 2023

01:15

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100

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2

Valeria AV

3 Octobre 2023

01:15

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100

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3

ikerin

13 Février 2024

01:40

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100

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4

Dana

3 Octobre 2023

01:49

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100

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5

mich

20 Juin 2024

01:49

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100

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6

Pérez Leyva Karen Denisse

20 Février 2025

02:09

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100

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7

Sebatian Jimenez

18 Février 2025

03:19

temps

100

but
8

Valeria Arana

3 Octobre 2023

03:36

temps

100

but
9

Sanchez Rivas Metzli Angélica

13 Février 2024

03:39

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100

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10

Samuel Ramírez

18 Février 2025

03:47

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100

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Relier Pairs conflicto unidad 4 c.oVersion en ligne El proceso del conflicto organizacional generalmente involucra a dos o mas personas par eder escalera 1 contribuye de manera positiva al logro de los objetivos Puede estimular la creatividad, la toma de decisiones y promover la innovación. 2 Se considera que puede ser constructivo cuando se maneja adecuadamente 3 Es aquel que obstaculiza el funcionamiento de una organización y puede tener efectos negativos 4 La escucha activa es esencial para comprender a los demás y responder de manera efectiva. 5 Incluye la capacidad de expresarse de manera adecuada, utilizar un lenguaje claro y no ambiguo 6 en una organización pueden tener diferentes alcance y gravedad de las cosas 7 Implica la capacidad de mostrar comprensión y simpatía hacia los demás 8 se define claramente el problema, de recopilar información relevante, para generar soluciones posibles 9 Se refiere a la capacidad de gestionar y regular las propias emociones 10 Es la capacidad de llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos 11 una organización pueden incluir diferencias en la comunicación, valores personales, objetivos, recursos 12 se puede definir como una situación en la que dos o más partes tienen intereses, objetivos, valores conflicto funcional resolución de problemas negociación conflicto disfuncional el conflicto comunicacion efectiva control emocional el pensamiento nivel de conflicto escucha activa intraorganizacional empatía y compresión

Relier Pairs