CUESTIONARIO

Test

(17)

PREGUNTAS DE REFUERZO PLAN PADRINO

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À propos de Test

Formación de personal

Employee Training

formación de usuarios

Âge recommandé: 16 ans

70 fois fait

Créé par

Denia Cruz

United States

Top 10 résultats

1

Julieth Barbosa

4 Août 2023

00:24

temps

100

but
2

Rosario AC

10 Août 2023

00:35

temps

100

but
3

Monica ED

4 Août 2023

00:46

temps

100

but
4

Néstor Giraldo

11 Août 2023

00:47

temps

100

but
5

1026259304

9 Août 2023

00:53

temps

100

but
6

Paola Cortes

9 Août 2023

01:17

temps

100

but
7

MarceEndo

9 Août 2023

01:24

temps

100

but
8

Jennifer Rodríguez

11 Août 2023

02:04

temps

100

but
9

Silvia Peñaranda

9 Août 2023

00:51

temps

90

but
10

Natalia Hurtado

4 Août 2023

01:03

temps

90

but

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CUESTIONARIO Version en ligne PREGUNTAS DE REFUERZO PLAN PADRINO par Denia Cruz 1 ¿Cuáles son los grupos de interés que pertenecen al modelo de RSE? a a. Accionistas, colaboradores, clientes y pacientes, aliados estratégicos, estado, sociedad b b. Accionistas, pacientes, aliados estratégicos, colaboradores c c. Accionistas, proveedores, pacientes, colaboradores 2 ¿En VS tenemos dispositivos médicos de Riesgo III? a b. NO b a. SI 3 ¿A través de qué indicadores se mide la gestión de su sede? a a. Indicadores propios de proceso b b. Ranking de unidades c c. BSC 4 ¿A través de que metodología se identifica la causa raíz de la desviación de un indicador? a a. Los 5 por qué b b. Oportunidades de mejora c c. Matríz de riesgos y controles 5 ¿En orden cuales son los niveles de los equipos de mejoramiento? a a. Nivel terciario- comité de calidad; nivel secundario- equipo de autoevaluación (líderes de estándares SUA y sus equipos); nivel primario (equipos primarios de proceso y sedes integradas en red) b b. Nivel terciario- equipo de mejoramiento sistémico (dirección General y financiera); nivel secundario- sedes integradas en red, nivel primario- equipo SUA. c c. Nivel terciario- comité de calidad; nivel secundario- equipo de autoevaluación (líderes de estándares SUA); nivel primario (equipos primarios de proceso). 6 Cuáles son elementos de la plataforma estratégica 2021-2025 a a.Misión, visión, ranking de unidades, políticas institucionales, valores corporativos b b.Misión, visión, objetivos estratégicos, políticas institucionales, valores corporativos c c. Misión, visión, objetivos estratégicos, ranking de unidades, valores corporativos 7 ¿Qué es MEGA? a a. Modelo Estratégico, Grande y Alcanzable b b. Misión Estratégica, Grandiosa y Ambiciosa c c. Meta Estratégica, Grande y Ambiciosa 8 El alcance del código de ética y buen gobierno es: a a. Código de ética define las conductas que deben guiar las actuaciones de todas las partes interesadas. Buen Gobierno hace referencia a los órganos de administración y control de la entidad. b b. Código de ética y buen gobierno son un solo documento que define las conductas que deben guiar las actuaciones de todos los integrantes de Virrey Solis. c c. El código de ética y buen gobierno define la responsabilidad organizacional de todos los colaboradores, pacientes, sus familias y la comunidad. 9 El modelo cultural de Virrey Solis es: a a. Nosotros somos País y tiene seis dimensiones. b b. Nosotros somos Colombia y tiene seis dimensiones. c c. Nosotros somos Virrey Solis y tiene seis dimensiones. 10 Actualmente Virrey Solis esta certificado en qué categoría del modelo EFR? a a. B- empresa proactiva b b. B+- empresa proactiva c c. C- empresa comprometida

CUESTIONARIO Version en ligne

PREGUNTAS DE REFUERZO PLAN PADRINO

par Denia Cruz

¿Cuáles son los grupos de interés que pertenecen al modelo de RSE?

a. Accionistas, colaboradores, clientes y pacientes, aliados estratégicos, estado, sociedad

b. Accionistas, pacientes, aliados estratégicos, colaboradores

c. Accionistas, proveedores, pacientes, colaboradores

¿En VS tenemos dispositivos médicos de Riesgo III?

b. NO

a. SI

¿A través de qué indicadores se mide la gestión de su sede?

a. Indicadores propios de proceso

b. Ranking de unidades

c. BSC

¿A través de que metodología se identifica la causa raíz de la desviación de un indicador?

a. Los 5 por qué

b. Oportunidades de mejora

c. Matríz de riesgos y controles

¿En orden cuales son los niveles de los equipos de mejoramiento?

a. Nivel terciario- comité de calidad; nivel secundario- equipo de autoevaluación (líderes de estándares SUA y sus equipos); nivel primario (equipos primarios de proceso y sedes integradas en red)

b. Nivel terciario- equipo de mejoramiento sistémico (dirección General y financiera); nivel secundario- sedes integradas en red, nivel primario- equipo SUA.

c. Nivel terciario- comité de calidad; nivel secundario- equipo de autoevaluación (líderes de estándares SUA); nivel primario (equipos primarios de proceso).

Cuáles son elementos de la plataforma estratégica 2021-2025

a.Misión, visión, ranking de unidades, políticas institucionales, valores corporativos

b.Misión, visión, objetivos estratégicos, políticas institucionales, valores corporativos

c. Misión, visión, objetivos estratégicos, ranking de unidades, valores corporativos

¿Qué es MEGA?

a. Modelo Estratégico, Grande y Alcanzable

b. Misión Estratégica, Grandiosa y Ambiciosa

c. Meta Estratégica, Grande y Ambiciosa

El alcance del código de ética y buen gobierno es:

a. Código de ética define las conductas que deben guiar las actuaciones de todas las partes interesadas. Buen Gobierno hace referencia a los órganos de administración y control de la entidad.

b. Código de ética y buen gobierno son un solo documento que define las conductas que deben guiar las actuaciones de todos los integrantes de Virrey Solis.

c. El código de ética y buen gobierno define la responsabilidad organizacional de todos los colaboradores, pacientes, sus familias y la comunidad.

El modelo cultural de Virrey Solis es:

a. Nosotros somos País y tiene seis dimensiones.

b. Nosotros somos Colombia y tiene seis dimensiones.

c. Nosotros somos Virrey Solis y tiene seis dimensiones.

Actualmente Virrey Solis esta certificado en qué categoría del modelo EFR?

a. B- empresa proactiva

b. B+- empresa proactiva

c. C- empresa comprometida