F.C.E Sextos

Froggy Jumps

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À propos de Froggy Jumps

44 fois fait

Créé par

Sergio

Mexico

Top 10 résultats

1

Joaquín anzo

12 Juin 2023

01:40

temps

91

but
2

Eneuri

12 Juin 2023

02:02

temps

91

but
3

Brenda Aguilar

12 Juin 2023

02:25

temps

91

but
4

marian lozano

12 Juin 2023

02:07

temps

82

but
5

Alessandra López

12 Juin 2023

03:02

temps

82

but
6

marco bocanegra

12 Juin 2023

01:28

temps

73

but
7

Paola Díaz García

12 Juin 2023

01:58

temps

73

but
8

Escarlett Pacheco

12 Juin 2023

02:07

temps

73

but
9

Daniela Ramos

12 Juin 2023

02:29

temps

73

but
10

Celeste Soria

12 Juin 2023

02:50

temps

73

but

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Froggy Jumps F.C.E SextosVersion en ligne Lee con atención y responde correctamente par Sergio 1 ¿Cuál es concepto de conflicto? a Mal entendimiento entre 2 partes. b Consiste en un quiebre, en una interrupción de la comunicación. c Una interpretación erronea de los prosesos conduactuales del entender humano. 2 ¿En que consiste una cituación de no quiebre? a Una continua paz. b Una continua comunicación. c Una continua manera de entendimiento. 3 ¿Cuáles son los tipos de conflicto en una organizacion? a Interpersonal, de quiebre y de organizacion grupal. b Interpersonal, desacuerdos personales y organismo personal. c Interpersonal, entre pares y grupal. 4 ¿En qué consiste el conflicto interpersonal. a Es el que se produce por discrepancia entre personas. b Es el que se produce por una falta de empatía. c Es el que se produce por el quiebre. 5 ¿En qué consiste el conflicto por desacuerdos personales? a Problemas con doble moral b Problemas que se producen entre dos o mas personas debido a la diferencia de opiniones. c Problemas de falta de comunicación por la carente interpretación de los acontecimientos. 6 ¿En qué consiste el conflicto por antagonismo personal? a Surge de la mala interpretaciuon de terceros. b Surge cuando una persona tiene un ego muy grande c Problema que surge fuera de la organización y se expresa dentro de ella. 7 ¿Cuáles son los nombres de las caracteristicas de algunas formas de resolver los conflictos? a Yo gano-tú perdes-todos ganamos, Yo pierdo-tú pierdes, todos perdemos. Yo gano-tú ganas. b Yo gano, tú pierdes, tú ganas. c Yo gano-tú pierdes, Yo pierdo-tú pierdes. Yo gano-tú ganas. 8 ¿En qué consiste Yo gano- tú pierdes? a Tratar de salir vencedores en una disputa. b Salir campeón sin importar el momento. c Analizar pros y contras del rose. 9 ¿De qué trata Yo pierdo-tú pierdes? a Estrategia en la que los grupos en pugna ven como una posibilidad inecesaria. b Estrategia en la que los grupos en pugna no ven como una posibilidad. c Estrategia en la que los grupos en pugna ven como una posibilidad. 10 ¿De qué trata Yo gano-tú ganas? a Es la optica de la negociación relacionada al rose. b Es la optica de la negociación mal llevada. c Es la optica de la negociación bien llevada. 11 El juego es importante por: a Mantener la atención del alumno y movilizar nuevos conocimientos. b Por ser efectivo en los procesos actuales de la convivencia c Mantener la relación del juego con el uso de reglas.

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Lee con atención y responde correctamente

par Sergio

¿Cuál es concepto de conflicto?

Mal entendimiento entre 2 partes.

Consiste en un quiebre, en una interrupción de la comunicación.

Una interpretación erronea de los prosesos conduactuales del entender humano.

¿En que consiste una cituación de no quiebre?

Una continua paz.

Una continua comunicación.

Una continua manera de entendimiento.

¿Cuáles son los tipos de conflicto en una organizacion?

Interpersonal, de quiebre y de organizacion grupal.

Interpersonal, desacuerdos personales y organismo personal.

Interpersonal, entre pares y grupal.

¿En qué consiste el conflicto interpersonal.

Es el que se produce por discrepancia entre personas.

Es el que se produce por una falta de empatía.

Es el que se produce por el quiebre.

¿En qué consiste el conflicto por desacuerdos personales?

Problemas con doble moral

Problemas que se producen entre dos o mas personas debido a la diferencia de opiniones.

Problemas de falta de comunicación por la carente interpretación de los acontecimientos.

¿En qué consiste el conflicto por antagonismo personal?

Surge de la mala interpretaciuon de terceros.

Surge cuando una persona tiene un ego muy grande

Problema que surge fuera de la organización y se expresa dentro de ella.

¿Cuáles son los nombres de las caracteristicas de algunas formas de resolver los conflictos?

Yo gano-tú perdes-todos ganamos, Yo pierdo-tú pierdes, todos perdemos. Yo gano-tú ganas.

Yo gano, tú pierdes, tú ganas.

Yo gano-tú pierdes, Yo pierdo-tú pierdes. Yo gano-tú ganas.

¿En qué consiste Yo gano- tú pierdes?

Tratar de salir vencedores en una disputa.

Salir campeón sin importar el momento.

Analizar pros y contras del rose.

¿De qué trata Yo pierdo-tú pierdes?

Estrategia en la que los grupos en pugna ven como una posibilidad inecesaria.

Estrategia en la que los grupos en pugna no ven como una posibilidad.

Estrategia en la que los grupos en pugna ven como una posibilidad.

¿De qué trata Yo gano-tú ganas?

Es la optica de la negociación relacionada al rose.

Es la optica de la negociación mal llevada.

Es la optica de la negociación bien llevada.

El juego es importante por:

Mantener la atención del alumno y movilizar nuevos conocimientos.

Por ser efectivo en los procesos actuales de la convivencia

Mantener la relación del juego con el uso de reglas.

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¿Cuál es concepto de conflicto?

¿En que consiste una cituación de no quiebre?

¿Cuáles son los tipos de conflicto en una organizacion?

¿En qué consiste el conflicto interpersonal.

¿En qué consiste el conflicto por desacuerdos personales?

¿En qué consiste el conflicto por antagonismo personal?

¿Cuáles son los nombres de las caracteristicas de algunas formas de resolver los conflictos?

¿En qué consiste Yo gano- tú pierdes?

¿De qué trata Yo pierdo-tú pierdes?

¿De qué trata Yo gano-tú ganas?

El juego es importante por: