POLITICA INTEGRADA Y SUS PASOS

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Esta es una pequeña guía para empezar a darle orden a su empresa. Aquí se explicará paso a paso, cómo construir una Política Integrada y sus objetivos; además se conocerán cuales son los elementos que debe contener la política para que cumpla los requisitos exigidos por las normas ISO 9001, ISO14001 y OHSAS 18001.

Créé par

CLAUDIA PATRICIA ROLDAN CARRILLO

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Cornelio Enrique Roldan Montes 22 Septembre 2014	% 100	01:19
2	CLAUDIA PATRICIA ROLDAN CARRILLO 29 Juillet 2014	% 100	01:29

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POLITICA INTEGRADA Y SUS PASOSVersion en ligne Esta es una pequeña guía para empezar a darle orden a su empresa. Aquí se explicará paso a paso, cómo construir una Política Integrada y sus objetivos; además se conocerán cuales son los elementos que debe contener la política para que cumpla los requisitos exigidos por las normas ISO 9001, ISO14001 y OHSAS 18001. par CLAUDIA PATRICIA ROLDAN CARRILLO 1 POR QUE CREAR UNA POLÍTICA INTEGRADA? Crear una política integral es importante para garantizar el compromiso de la organización en relación a su actividad, producto o servicio. Esta política debe ser una herramienta vital, en donde se debe incluir de manera obligatoria la mejora continua de los sistemas de gestión, y el cumplimiento del marco legal en la parte social, ambiental, salud y seguridad en el trabajo. La política es un documento que debe ser controlado y mantenido por la organización; además, es importante que esté disponible al público y a las partes interesadas. 2 POLITICA INTEGRADA La política de Gestión Integrada señala el compromiso de la dirección en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales proporcionando un marco adecuado para el establecimiento de los objetivos. 3 LA POLITICA INTEGRADA DEBE ... La Política Integrada para los Sistemas de Gestión debe ser coherente con cada actividad, servicio o producto de las organizaciones. Enfocada a: Satisfacción de las expectativas de sus clientes. Prevención de riesgos y mejora de las condiciones laborales de los colaboradores de la organización y, Prevención de la contaminación y bajo consumo de recursos naturales. 4 QUE DEBE CONTENER LA POLÍTICA INTEGRADA? UN PRINCIPAL OBJETIVO. Por ejemplo competitividad, Satisfacción al Cliente, Seguridad Laboral, etc. FORMA PARA CONSEGUIRLO. Guía o forma para conseguirlo y ganar en credibilidad (Implementación de las normas ISO). 5 QUE DEBE CONTENER LA POLÍTICA? RECURSOS (formación, participación, etc). CLIENTES INTERNOS Vs INTERESES. Apuntándole a la participación de los colaboradores para su beneficio y satisfacción. 6 OBJETIVOS En los sistemas calidad, medio ambiente, salud ocupacional y seguridad en el trabajo, se deben evidenciar propósitos claros dirigidos a la organización. Con metas, e indicadores cuantificables y medibles para el sistema, que proporcionen una herramienta enfocada al mejoramiento continuo. 7 NO UTILIZAR PLANTILLAS GENERICAS El uso de una Política Integrada sacada de plantillas genéricas es un GRAN ERROR porque puede no estar apuntándole a los propios objetivos, a la misión y a los valores de la compañía. Hay muchas formas de decir lo que queremos hacer, a dónde queremos llegar, cómo satisfacer a nuestros clientes y cómo vamos a mejorar continuamente. 8 REQUISITOS EXIGIDOS POR LA NORMA La alta dirección debe asegurarse de que la política : a) es adecuada al propósito de la organización, b) incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión.c) proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos. d) es comunicada y entendida dentro de la organización, y e) es revisada para su continua adecuación.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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