Relier Pairs EST.T.III CAP.IV PASVersion en ligne ARTICULOS A PARTIR DEL 149. RELACIONA GRUPOS DE RESPUESTA par T M 1 ART 157 RETRIBUCIONES. 2 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. CUANDO SE REVISA LA RPT 3 ART 161 PRINCIPIOS SELECCION Y PROMOCION PROFESIONAL 4 ART 163. PROVISION. COMISIONES DE VALORACION COMPUESTAS POR 5 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. SI SE PRODUCE UNA VACANTE Y ES NECESARIO CUBRIRLA, CUANDO SE CONVOCARA 6 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. EL CONSEJO DE GOBIERNO PODRA APROBAR DE MODO EXCEPCIONAL Y CARACTER PROVISIONAL 7 ART 162 SELECCION. 8 ART 157 RETRIBUCIONES. COMO SON 9 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE MAS DE 3 MESES Y MENOS DE 1 AÑO LA CONCEDE 10 ART 159. MOVILIDAD 11 ART 163 PROVISION. SERA CON CARACTER GENERAL 12 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. NO PODRA TENER UNA DURACION.... 13 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE IGUAL E MENOS DE 3 MESES LA CONCEDE 14 ART 163. PROVISION. LOS PUESTOS FUNCIONARIOS QUE POR SU NATURALEZA DE FUNCIONES, CARACTER DIRECTIVO O ESPECIAL RESPONSABILIDAD, FIGUREN COMO TALES EN LA RPT, SE CUBRIRAN POR 15 ART 162 SELECCION. COMPOSICION DEL ORGANO DE SELECCION. 16 ART 158 FORMACION. QUIEN PROMOVERA LA FORMACION 17 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. EL PAS CON CONTRATO FIJO, REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION Y FORMACION EN UNIVERSIDADES O CENTROS NACIONALES O EXTRANJEROS...DURACION 18 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. QUIEN APROBARA LA NORMATIVA REGULADORA PARA LA CONTRATACION URGENTE Y TEMPORAL PAS. 19 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. QUIEN ELABORA LA RPT 20 ART 157 RETRIBUCIONES. EL CONSEJO DE GOBIERNO APROBARA 21 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. A QUIEN CORRESPONDE LA PLANIFICACION ESTARAN COMPUESTAS POR 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. SUPERIOR A UN CURSO ACADEMICO. SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION. GERENCIA A PETICION DEL INTERESADO PRVIO INFORME ADMON , UNIDAD, SIN MERMA RETRIBUTIVA 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. EL CONSEJO DE GOBIERNO EL PLAN PLURIANUAL, CONCRETADO ANUALMENTE, A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO Y NEGOCIADO POR REPRESENTANTES TRABAJO. PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD. EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTABLECERA EL REGIMEN RETRIBUTIVO, A PROPUESTA DEL RECTOR. LA CONVOCA EL RECTOR LA UGR A TRAVES DE LA GERENCIA CONSEJO DE GOBIERNO LA DOTACION Y CONVOCATORIA DE NUEVAS PLAZAS NO CONTEMPLADAS EN RPT. AL CONSEJO DE GOBIERNO A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO. AL MENOS CADA 2 AÑOS NO INFERIORES A LAS DE LOS PUESTOS Y CUERPOS ANALOGA CONSIDERACION DE ADMON ESTATAL O AUTONOMICA. CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS UGR. PUBLICIDAD, TRANSPARENCIA, IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD. GERENCIA PREVIA NEGOCIACION CON REPRESENTACION PAS, ELEVADA AL RECTOR Y APROBADA POR CONSEJO GOBIERNO. NO PODRA SUPERAR CONTINUADAMENTE 1 AÑO. DEBERA SER EN EL PLAZO MAX DE UNA AÑO. POR CONCURSO. SE VALORARA MERITOS , CARACTERISTICAS Y NATURALEZA DEL PUESTO.
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