Relier Pairs EST.T.III CAP.IV PASVersion en ligne ARTICULOS A PARTIR DEL 149. RELACIONA GRUPOS DE RESPUESTA par T M 1 ART 162 SELECCION. COMPOSICION DEL ORGANO DE SELECCION. 2 ART 157 RETRIBUCIONES. 3 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE IGUAL E MENOS DE 3 MESES LA CONCEDE 4 ART 162 SELECCION. 5 ART 163 PROVISION. SERA CON CARACTER GENERAL 6 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. SI SE PRODUCE UNA VACANTE Y ES NECESARIO CUBRIRLA, CUANDO SE CONVOCARA 7 ART 163. PROVISION. COMISIONES DE VALORACION COMPUESTAS POR 8 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. A QUIEN CORRESPONDE LA PLANIFICACION 9 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. EL PAS CON CONTRATO FIJO, REALIZAR ACTIVIDADES DE GESTION Y FORMACION EN UNIVERSIDADES O CENTROS NACIONALES O EXTRANJEROS...DURACION 10 ART 160. PERMISOS Y LICENCIAS. LICENCIAS ESPECIALES DE MAS DE 3 MESES Y MENOS DE 1 AÑO LA CONCEDE 11 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. CUANDO SE REVISA LA RPT 12 ART 161 PRINCIPIOS SELECCION Y PROMOCION PROFESIONAL 13 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. QUIEN ELABORA LA RPT 14 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. NO PODRA TENER UNA DURACION.... 15 ART 158 FORMACION. QUIEN PROMOVERA LA FORMACION 16 ART 153 CONTRATACION POR RAZONES EXCEPCIONALES. QUIEN APROBARA LA NORMATIVA REGULADORA PARA LA CONTRATACION URGENTE Y TEMPORAL PAS. 17 ART 159. MOVILIDAD 18 ART 157 RETRIBUCIONES. EL CONSEJO DE GOBIERNO APROBARA 19 ART 157 RETRIBUCIONES. COMO SON 20 ART 152 PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. EL CONSEJO DE GOBIERNO PODRA APROBAR DE MODO EXCEPCIONAL Y CARACTER PROVISIONAL 21 ART 163. PROVISION. LOS PUESTOS FUNCIONARIOS QUE POR SU NATURALEZA DE FUNCIONES, CARACTER DIRECTIVO O ESPECIAL RESPONSABILIDAD, FIGUREN COMO TALES EN LA RPT, SE CUBRIRAN POR CONSEJO DE GOBIERNO SUPERIOR A UN CURSO ACADEMICO. NO PODRA SUPERAR CONTINUADAMENTE 1 AÑO. POR CONCURSO. SE VALORARA MERITOS , CARACTERISTICAS Y NATURALEZA DEL PUESTO. GERENCIA A PETICION DEL INTERESADO PRVIO INFORME ADMON , UNIDAD, SIN MERMA RETRIBUTIVA PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD. EL PLAN PLURIANUAL, CONCRETADO ANUALMENTE, A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO Y NEGOCIADO POR REPRESENTANTES TRABAJO. LA DOTACION Y CONVOCATORIA DE NUEVAS PLAZAS NO CONTEMPLADAS EN RPT. GERENCIA PREVIA NEGOCIACION CON REPRESENTACION PAS, ELEVADA AL RECTOR Y APROBADA POR CONSEJO GOBIERNO. ESTARAN COMPUESTAS POR 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. LA CONVOCA EL RECTOR PUBLICIDAD, TRANSPARENCIA, IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD. EL CONSEJO DE GOBIERNO SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION. NO INFERIORES A LAS DE LOS PUESTOS Y CUERPOS ANALOGA CONSIDERACION DE ADMON ESTATAL O AUTONOMICA. CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS UGR. AL CONSEJO DE GOBIERNO A PROPUESTA DEL EQUIPO DE GOBIERNO. AL MENOS CADA 2 AÑOS LA UGR A TRAVES DE LA GERENCIA DEBERA SER EN EL PLAZO MAX DE UNA AÑO. 5 MIEMBROS Y RESPECTIVOS SUPLENTES. SE GARANTIZA PARTICIPACION DE 2 MIEMBROS PAS DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO. EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTABLECERA EL REGIMEN RETRIBUTIVO, A PROPUESTA DEL RECTOR.
