Relier Pairs RISGO PSICOSOCIAL,1º AUXILIOSVersion en ligne CONCEPTOS, par T M 1 SITUACIÓN RESULTADO DE QUE HA HABIDO UN DESAJUSTE ENTRE LA CAPACIDAD DE RESPUESTA Y LA DEMANDA RECIBIDA. ESTAMOS ESTRESADOS 2 EL TRABAJADOR SUFRE ABUSOS, AMENAZAS O ATAQUES RELACIONADOS CON SU ACTIVIDAD LABORAL, QUE PONGA EN PELIGRO, IMPLICITA O EXPLICITAMENTE, SU SEGURIDAD, BIENESTAR O SALUD. 3 QUE NOMBRE TIENE LAS AMPOLLAS QUE SE PRODUCEN EN QUEMADURAS DE SEGUNDO GRADO 4 EN LA REGLA DE LOS P DE WALLACE PARA QUEMADURAS, QUE TANTO POR CIENTO TIENE LA CARA ANTERIOR DEL TORAX Y ABDOMEN 5 PUEDE SER DE UTILIDAD QUE LA PALMA DE LA MANO LE CORRESPONDE DE LA SUPERFICIE CORPORAL TOTAL 6 PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA. AQUELLA PRESION LABORAL TENDENTE A LA AUTOELIMINACION DE UN TRABAJADOR MEDIANTE SU DENIGRACIÓN LABORAL. 7 COMO SE CONOCE A LAS QUEMADURAS DE TERCER GRADO. 8 SITUACIÓN DE TENSIÓN PERSONAL MOTIVADA POR UN DESAJUSTE ENTRE LA CAPACIDAD DE LA PERSONA Y LAS DEMANDAS LABORALES 9 EN LA REGLA DE LOS P DE WALLACE PARA QUEMADURAS, QUE TANTO POR CIENTO TIENE LA CABEZA Y EL CUELLO 10 EN LA REGLA DE LOS P DE WALLACE PARA QUEMADURAS, QUE TANTO POR CIENTO TIENE CADA EXTREMIDAD INFERIOR 11 SITUACIÓN DE ESTRES CON UN RESULTADO POSITIVO.EQUILIBRIO ENTRE RESPUESTA Y DEMANDA. 12 SERVICIOS QUE INTERVIENEN EN SITUACIONES DE ACOSO O VIOLENCIA PSICOLOGICA 13 ESTADO DE AGOTAMIENTO MENTAL, FISICO Y EMOCIONAL PRODUCIDO POR LA INVOLUCRACIÓN CRONICA EN EL TRABAJO EN SITUACIONES CON DEMANDAS EMOCIONALES: -CANSANCIO EMOCIONAL, -DESPERSONALIZACIÓN, -PERCEPCIÓN DE REDUCCIÓN DE LA REALIZACIÓN PERSONAL. 14 GRAVEDAD DE LAS QUEMADURAS 15 EN LA REGLA DE LOS P DE WALLACE PARA QUEMADURAS, QUE TANTO POR CIENTO TIENE LOS GENITALES 16 EN LA REGLA DE LOS P DE WALLACE PARA QUEMADURAS, QUE TANTO POR CIENTO TIENE LA ESPALDA Y NALGAS 17 COMO SE LE LLAMA A LA QUEMADURA DE PRIMER GRADO 18 EN LA REGLA DE LOS P DE WALLACE PARA QUEMADURAS, QUE TANTO POR CIENTO TIENE CADA EXTREMIDAD SUPERIOR 19 CONDUCTA NO DESEADA RELACIONADA CON ORIGEN RACIAL, RELIGION, EDAD, DISCAPACIDAD, ORIENTACIÓN SEXUAL, QUE TENGA COMO OBJETIVO ATENTAR CONTRA LA DIGNIDAD Y CREAR UN ENTORNO ITIMIDATORIO, HUMILLANTE, OFENSIVO. 20 COMPORTAMIENTO IRRACIONAL REPETIDO CON RESPECTO A UN EMPLEADO O UN GRUPO DE EMPLEADOS, QUE CREA UN RIESGO PARA LA SALUD Y SEGURIDAD SERVICIO PRL---INSPECCIÓN SERVICIOS---DEFENSOR UNIVERSITARIO. ACOSO MORAL . 1% ESTRES 1.- 18% 18%= MUSLO 9%, PANTORRILLA 7% Y PIE 2% LEVE- 10% SUPERFICIE Y LA PROFUNDIDAD NO REBASA EL 2º.-- GRAVE ENTRE 10% Y 30% DE SUPERFICIE INDEPENDIENTEMENTE DE LA PROFUNDIDAD DE 2º O 3º--MUY GRAVE ENTRE 30% Y 50%.-- MORTAL CON MAS 50% DE SUPERFICIE MOBBING BURNOUT O SINDROME DE ESTAR QUEMADO. VIOLENCIA LABORAL 1% ESCARA ACOSO PSICOLOGICO ERITEMA 9%= BRAZO 7% Y MANO 2% FLICTEMAS 9% 2.- 18% DISTRES EUSTRES