Relier Pairs cof2213 5.1 Estrategias contra la violencia laboralVersion en ligne Relacione el concepto con su definición: par herramientas digitales 1 Violencia Laboral 2 Dignidad Humana 3 Trabajo 4 Derecho 5 Comportamiento Organizacional 6 Acoso laboral Supone los siguientes aspectos; estructura organizacional, motivación, compromiso organizacional, poder, comunicación, trabajo en equipo y clima organizacional. Conjunto de normas jurídicas, creadas por el estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimiento está prevista de una sanción judicial. Aquella condición especial que reviste todo ser humano por el hecho de serlo, caracterizándose de forma permanente y fundamental desde su concepción hasta su muerte. Es un derecho y un deber sociales, no es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien los presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud, y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia Es una forma de abuso de poder cuya finalidad es excluir, aislar o someter al otro Conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación.
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