Relier Pairs cof2213 5.1 Estrategias contra la violencia laboralVersion en ligne Relacione el concepto con su definición: par herramientas digitales 1 Trabajo 2 Violencia Laboral 3 Comportamiento Organizacional 4 Acoso laboral 5 Dignidad Humana 6 Derecho Supone los siguientes aspectos; estructura organizacional, motivación, compromiso organizacional, poder, comunicación, trabajo en equipo y clima organizacional. Es un derecho y un deber sociales, no es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien los presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud, y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia Conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación. Es una forma de abuso de poder cuya finalidad es excluir, aislar o someter al otro Conjunto de normas jurídicas, creadas por el estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimiento está prevista de una sanción judicial. Aquella condición especial que reviste todo ser humano por el hecho de serlo, caracterizándose de forma permanente y fundamental desde su concepción hasta su muerte.
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