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À propos de cette activité

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Créé par

M Concepción Sánchez Salgado
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Spain

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Completa con un clic lo aprendido en la unidad 3

par M Concepción Sánchez Salgado
1

aprendizaje profesional 1 remuneración acuerdo 4 60% precisión 85 extraordinarias 75% profesionalidad exactas 25 indefinidos Ningún dos ordinario completo indefinida bonificaciones 50 45 no

El contrato de trabajo .
Es el mediante el cual una empresa y un trabajador se comprometen a que éste preste sus servicios por cuenta de la empresa y bajo la dirección de ésta , a cambio de recibir una .
El contrato indefinido y a tiempo se puede formalizar verbalmente o por escrito .
El resto de contratos , exceptuando el de duración determinada por tiempo inferior a semanas habrá de formalizarse por escrito , en el modelo adecuado . La falta de este requerimiento hará que presumamos , salvo prueba en contra , que son y a jornada completa .
Cláusula de fijo periódico : Aquel que se da cuando se conocen las fechas de comienzo y finalización de la actividad .
Cláusula de fijo - discontinuo : Aquel que se dan cuando las fechas de comienzo y fin de la actividad se conocen con .
El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores :
1 . Empresa : Hasta trabajadores
2 . Trabajador : Menor de 30 años o mayores de años desempleados de larga duración .
3 . Duración : .
4 . Periodo de prueba : año
Este contrato tiene incentivos fiscales y en las cuotas a la Seguridad Social .
Cláusula de tiempo parcial : Los trabajadores a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias .
la suma de las horas ordinarias , y complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial .
Cláusula de tiempo parcial por jubilación parcial : la jornada se podrá ver reducida entre un 25% como mínimo y un como máximo .
Contrato en prácticas : trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación o certificado de .
La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de años .
La retribución : no podrá ser inferior al el primer año o al 75% el segundo año .
Contrato de formación y : trabajadores mayores de 16 y menores de años que carezcan de la cualificación . La duración mínima será de un año y la máxima de3 . El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 75 por ciento durante el primer año , o al por ciento , durante el segundo y tercer año .