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Froggy Jumps

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se encuentran definiciones de palabras correspondientes a los temas vistos

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vilma Torres Chavez

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	vilma Torres Chavez 21 Avril 2022	% 18	01:14

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Froggy Jumps ACTIVIDAD ADMON GENERALVersion en ligne se encuentran definiciones de palabras correspondientes a los temas vistos par vilma Torres Chavez 1 proceso organizacional que define direccion y objetivo de una organizacion a estrategia b vinculo comercial c planeacion estrategica 2 una estrategia debe enfocarse en a los clientes b el producto c la competencia 3 una estrategia sirve de ayuda para que los administradores tomen medidas que esten en sintonia con: a la mision b la vision c las fortalezas 4 eldocumento que muestre la estrategia debe ser: a simple b afin c simple y facil de comprender 5 Los objetivos fijan las metas, y por tanto: a administran procesos b dirigen la actuación empresarial en unos determinados sentidos. c ninguna de las anteriores 6 Es un proceso implementado en una organización para tomar una decisión a proceso de seleccion b planes c estrategias 7 existen 3 tipos de planes que son: a tacticos, operativos y estrategicos b operativos y productivos c productivos, estrategicos 8 fortalezas, ooortunidades, debilidades y amenazas es: a un analisis cuantitativo b una herramienta de análisis que permite a las empresas conocer su situación presente c un analisis cualitativo 9 la administracion tiene 4 funciones que son: a planear, controlar, estrategias y planes b controlar, visionar, asignar y copiar c planear, organizar, dirigir y controlar 10 dos de los elementos de la planeacion son: a fuerza y vigor b liderazgo y fortaleza c vision y estrategias 11 Conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un fin determinado, es la definicion de: a objetivos b estrategias c planes 12 en una empresa el reclutamiento puede ser: a interno, externo y mixto b interno, externo y dual c ninguna de las anteriores 13 La selección es un proceso restrictivo, porque: a se dispersa en la administracion b compara, confronta, elige, da opciones y decide, es filtro de entrada, de clasificacion. c restringe al administrador a tomar una decision 14 en el proceso de seleccion de personal, se utiliza: a preguntas orales y repuestas b entrevistas, pruebas sicotecnicas c ninguna de las anteriores 15 Los contratos laborales pueden ser: a verbales y escritos b para un tiempo determinado c sin obligaciones 16 El acto de organizar, estructurar, e integrar los recursos y los órganos involucrados, se llama: a proceso de control b proceso de organizacion administrativa c proceso de contratacion 17 dos tipos de estrategias corporativas, son: a crecer y vender b contratar y seleccionar c cercimiento y estabilidad 18 familiariza al nuevo trabajador con la empresa y con los compañeros de trabajo, su cultura, sus principales directivos a induccion b seleccion c reclutamiento 19 Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , derechos, tanto del trabajador como de la empresa. a seleccion b administracion c contratacion 20 las etapas de organizacion del recurso humano son las sgtes: a aceptar, responder y contratar b reclutar, seleccionar, contratar e induccion c reclutar, induccion, familiarizar y afiliar a regimen salud

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par vilma Torres Chavez

proceso organizacional que define direccion y objetivo de una organizacion

una estrategia debe enfocarse en

una estrategia sirve de ayuda para que los administradores tomen medidas que esten en sintonia con:

eldocumento que muestre la estrategia debe ser:

Los objetivos fijan las metas, y por tanto:

Es un proceso implementado en una organización para tomar una decisión

existen 3 tipos de planes que son:

fortalezas, ooortunidades, debilidades y amenazas es:

la administracion tiene 4 funciones que son:

dos de los elementos de la planeacion son:

Conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un fin determinado, es la definicion de:

en una empresa el reclutamiento puede ser:

La selección es un proceso restrictivo, porque:

en el proceso de seleccion de personal, se utiliza:

Los contratos laborales pueden ser:

El acto de organizar, estructurar, e integrar los recursos y los órganos involucrados, se llama:

dos tipos de estrategias corporativas, son:

familiariza al nuevo trabajador con la empresa y con los compañeros de trabajo, su cultura, sus principales directivos

Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , derechos, tanto del trabajador como de la empresa.

las etapas de organizacion del recurso humano son las sgtes: