Modelos Teoría Administrativa (D)

Mots Croisés

CRUCIGRAMA

1. Conjunto de partes interrelacionadas
2. Una de las variables del enfoque de contingencia
3. Planteó el principio de equidad para las organizaciones
4. Modelo de teoría administrativa que mejora la toma de decisiones de la administración
5. Llamado enfoque situacional.
6. Modelo en el cual las actitudes influyen en la productividad

7. Padre de la Administración Científica
8. Teoría que hace énfasis a realizar de mejor manera el trabajo
9. Es una teoría de autoridad basada en un tipo ideal de organización.
10. Uno de los 14 principios desarrollados por Fayol

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Michel Andrea Buitrago

United States

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Modelos Teoría Administrativa

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1

Michel Andrea Buitrago

5 Mars 2022

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Mots Croisés Modelos Teoría Administrativa (D)Version en ligne CRUCIGRAMA 1. Conjunto de partes interrelacionadas 2. Una de las variables del enfoque de contingencia 3. Planteó el principio de equidad para las organizaciones 4. Modelo de teoría administrativa que mejora la toma de decisiones de la administración 5. Llamado enfoque situacional. 6. Modelo en el cual las actitudes influyen en la productividad 7. Padre de la Administración Científica 8. Teoría que hace énfasis a realizar de mejor manera el trabajo 9. Es una teoría de autoridad basada en un tipo ideal de organización. 10. Uno de los 14 principios desarrollados por Fayol par Michel Andrea Buitrago 1 enfatiza en las funciones de la administración: planeación, organización, dirección y control. 2 Modelo de teoría administrativa que mejora la toma de decisiones de la administración 3 Teoría que hace énfasis a realizar de mejor manera el trabajo 4 Es una teoría de autoridad basada en un tipo ideal de organización. 5 Una de las variables del enfoque de contingencia 6 Modelo en el cual las actitudes influyen en la productividad 7 Uno de los 14 principios desarrollados por Fayol 8 Se basa en las relaciones humanas,pretende entender al trabajador como un ser integral. 9 Padre de la Administración Científica 10 Planteó el principio de equidad para las organizaciones 9 7 5 3 6 4 10 1

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