Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

PROCESOS EDUCATIVOS DISTANCIA

Présentation

Parties jouées 7

À propos de cette activité

DENOMINACIÓN CÓDIGO: 240201045 Orientar procesos formativos en la metodología a distancia con base en los planes de estudio. RESULTADO DE APRENDIZAJE 24020104501-2 Analizar la naturaleza y el rol que cumplen

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
PROCESOS EDUCATIVOS DISTANCIA
 

PROCESOS EDUCATIVOS DISTANCIAVersion en ligne

DENOMINACIÓN CÓDIGO: 240201045 Orientar procesos formativos en la metodología a distancia con base en los planes de estudio. RESULTADO DE APRENDIZAJE 24020104501-2 Analizar la naturaleza y el rol que cumplen

par GLORIA YANETH LOPEZ RAMIREZ
1

PROCESOS EDUCATIVOS DISTANCIA

Durante los últimos años se han establecidos dos grandes marcos de formación: la enseñanza a distancia y la enseñanza presencial. Aunque siempre ha habido elementos comunes a ambos modos de organizar la formación, tradicionalmente ambos entornos se han dirigido a grupos diferentes y sobre todo han utilizado metodologías diferentes.

Hoy la situación está cambiando, y las universidades tratan de encontrar su sitio en un mundo cambiante caracterizado por una tremenda necesidad de formación continuada, la escasa flexibilidad de respuesta de la formación presencial clásica y la rápida evolución de unas tecnologías de la información y la comunicación que rompen las distancias en el espacio y en el tiempo. Todo esto en el marco de una economía global y competitiva en la que la formación es un negocio en el que se saltan reglas asumidas desde hace siglos. El concepto de calidad de formación o los planteamientos sobre qué se entiende por evaluación de un proceso formativo están cambiando.

La metodología para procesos de enseñanza a distancia adquiere así una gran importancia, bien sea para programas de formación continuada realizada total o parcialmente a distancia, bien sea para programas de formación inicial que adquiere características de semipresencialidad. 

2

PROCESOS EDUCATIVOS DISTANCIA

La sesión de clase o “lección magistral” (LM):

· Flexible.

· Adaptación pero también improvisación.

· Bidireccionalidad asimétrica en la comunicación.

· Sentido de grupo-masa (creación de conductas de               masa).

El estudio individual (ei):

· Poco flexible (materiales prediseñados y preproducidos con mucho tiempo).

Poco flexible (elevado costo de desarrollo de materiales realmente adaptables).

· Elevada calidad en la organización de la información

· Unidireccionalidad de la información (interactividad más orientada a la reactividad).

· Sentido de individuo aunque a veces de trabaje por parejas (actitudes individuales).

Trabajo en pequeño grupo (tg)

· Flexible, basado en la participación y el diálogo.

· Falta de fiabilidad de los contenidos que se trabajan (hasta que se produce el feed-back).

· Bidireccionalidad simétrica.

· Sentido de grupo (pertenencia al grupo).

Prácticas (p):

· Varían mucho según los centros, la dotación y la capacidad de atención individualizada

Tutorías (t)

· Asesoramiento pero también evaluación, especialmente formativa

· En algunos centros adquiere un papel fundamental, especialmente en la tradición anglosajona.

· En España tiene casi un carácter testimonial hasta llegar a las fases finales de la formación.

Evaluación (e)

· En el sentido de acreditación.

· Sumativa, incentivo básico para estudiar. Rara vez carácter formativo.

· Según los centros puede ser fundamentalmente cuantitativa poco significativa.

· en otros centros puede ser cualitativa , subjetiva y poco significativa.

3

profesores y docentes en la virtualidad

QR
4

LAS TIC EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE VIRTUAL

QR
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.