Test sobre Accidente laboral

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Test sobre accidente laborales

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richard franco henriquez

Dominican Republic

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	richard franco henriquez 16 Février 2022	% 80	01:32
2	Eva Labourt 10 Février 2025	% 0	04:43

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Test sobre Accidente laboral


Test sobre Accidente laboralVersion en ligne Test sobre accidente laborales par richard franco henriquez 1 Qué es un accidente laboral? a es un acontecimiento repentino, inesperado o indeseado que paraliza o interviene en el proceso de una actividad normal y puede provocar lesiones personales y danos materiales, o ambos a la vez. b conjunto de normas y principios encaminados a preservar la integridad física del trabajador, c es el seguimiento de forma proactiva de las condiciones de la salud de los colaboradores de una empresa d Es un acontecimiento deseado, que no puede provocar lesiones al trabajador 2 Qué es la técnica analítica de seguridad? a Se denomina acción preventiva, a una acción planificada o recomendada para evitar una situación probable b conjunto de normas y principios encaminados a preservar la integridad física del trabajador, c es el seguimiento de forma proactiva de las condiciones de la salud de los colaboradores de una empresa d Es un acontecimiento deseado, que no puede provocar lesiones al trabajador 3 Definición de peligro a Es la acción de influenciar en las personas o grupos de la empresa para que se comprometan con una cultura para mantener un ambiente laboral seguro b es una situación repentina, no esperada y que requiere acciones inmediatas para prevenir lesiones a los trabajadores y daños materiales c es el seguimiento de forma proactiva de las condiciones de la salud de los colaboradores de una empresa d es una condición, factor o agente que tiene características específicas y determinan un especial tratamiento. 4 Equipo de protección personal a es una actividad que tiene como objetivo, identificar, reducir o disminuir los riesgos presentes b a aquellos equipos diseñados o designados para protección de los riesgos del colectivo de personas o grupos de una organización. c a aquellos usados por los trabajadores para disminuir o eliminar los riesgos de los agentes peligrosos que maneja en su labor. d Es un acontecimiento deseado, que no puede provocar lesiones al trabajador 5 Incidente laboral a , es un suceso repentino, inesperado, que en condiciones diferentes, pudiera ocasionar un accidente con daños a la persona o a los bienes de la empresa. b enfermedades atribuibles o causadas por la exposición a riegos en el trabajo o ambientes inadecuados para el ser humano. c es un acontecimiento repentino, inesperado o indeseado que paraliza o interviene en el proceso de una actividad normal y puede provocar lesiones personales y danos materiales, o ambos a la vez. d es el espacio físico, determinado por el empresario para organizar, centralizar y realizar las operaciones de las empresas. 6 Riesgo laboral a se dice que son las condiciones predeterminadas, bajo las cuales los colaboradores de una empresa realizarán su labor. b a aquellos usados por los trabajadores para disminuir o eliminar los riesgos de los agentes peligrosos que maneja en su labor. c es la probabilidad de que ocurra un daño a las personas o a los bienes materiales, en otra definición es el nivel de exposición a los agentes de peligros que no estén bajo control. d La valoración del riesgo conlleva un proceso que comprende una serie de actividades 7 Estadística de siniestralidad a es un acontecimiento repentino, inesperado o indeseado que paraliza o interviene en el proceso de una actividad normal y puede provocar lesiones personales y danos materiales, o ambos a la vez. b conjunto de normas y principios encaminados a preservar la integridad física del trabajador, c : es un conjunto de tecnicas, con la finalidad de evaluar los riesgos de la instalación. d establece la relación entre el número de accidentes y la cantidad de empleados expuestos al riesgo. 8 Investigación de accidentes a consiste en un proceso de análisis exhaustivo de los hechos acaecidos a partir de la información aportada por el accidentado, por los testigos, por los daños materiales, etc., b riesgos en función a indicadores numéricos, los cuales darán idea de la evolución de los riesgos y del sistema de gestión de seguridad y salud. c son datos que muestran el estado de una actividad. Se encargan de medir alguna característica específica y observable con el fin de mostrar los cambios y el progreso d es estar en contacto directo con los agentes físicos que están el proceso productivo. 9 Indice de frecuencia a es un acontecimiento repentino, inesperado o indeseado que paraliza o interviene en el proceso de una actividad normal y puede provocar lesiones personales y danos materiales, o ambos a la vez. b es un indicador de la cantidad de veces que se repite un accidente o siniestro dentro de un periodo determinado. c es la probabilidad de que ocurra un daño a las personas o a los bienes materiales, en otra definición es el nivel de exposición a los agentes de peligros que no estén bajo control. d La valoración del riesgo conlleva un proceso que comprende una serie de actividades 10 Insatisfacción laboral a Consiste en la recopilación de informaciones relevantes, datos, hechos, relacionados a un accidente laboral b es un indicador de la severidad de los accidentes que ocurren en una empresa. c La Seguridad Industrial con un enfoque proactivo, utiliza varias herramientas preventivas para prevenir los accidentes d es una respuesta o sentimiento negativo por parte del trabajador a su puesto de trabajo, a lo que hace o a la empresa. Explicación 1 Si es correcta, sigue adelante 2 Si es correcta, sigue adelante 3 Si es correcta, sigue adelante 5 Si es correcta, sigue adelante 6 Si es correcta, sigue adelante 7 Si es correcta, sigue adelante 9 Si es correcta, sigue adelante 10 Si es correcta, sigue adelante

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Qué es un accidente laboral?

Qué es la técnica analítica de seguridad?

Definición de peligro

Equipo de protección personal

Incidente laboral

Riesgo laboral

Estadística de siniestralidad

Investigación de accidentes

Indice de frecuencia

Insatisfacción laboral

Explicación