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Evaluación del desempeño 4.1

Test

Las políticas de la evaluación de desempeño son importantes para el proceso ya que son un manual que contiene los apartados necesarios para lograr los objetivos planteados y para mantener los controles indispensables del proceso. Aunque el manual de políticas de evaluación no tiene una única forma de redacción, sí existen algunos elementos esenciales que debe contener. En la siguiente actividad te invitamos a responder algunas preguntas relacionadas con este tema. Demuestra tu aprendizaje.

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À propos de Test
evaluación de desempeño
psicología organizacional
políticas de evaluación
8 fois fait

Créé par

Janet Ayala
Janet Ayala
Mexico

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Evaluación del desempeño 4.1Version en ligne

Las políticas de la evaluación de desempeño son importantes para el proceso ya que son un manual que contiene los apartados necesarios para lograr los objetivos planteados y para mantener los controles indispensables del proceso. Aunque el manual de políticas de evaluación no tiene una única forma de redacción, sí existen algunos elementos esenciales que debe contener. En la siguiente actividad te invitamos a responder algunas preguntas relacionadas con este tema. Demuestra tu aprendizaje.

par Janet Ayala
1

¿Cuál es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño que se trata de un esquema conformado por una lista de las aportaciones del manual?

2

¿Cuál es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño que contiene una breve descripción de los objetivos del manual, el alcance, cómo usar el manual y las revisiones y recomendaciones?

3

¿Cuál es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño donde se representa gráficamente la estructura de la organización?

4

¿Cuál es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño donde se representa por escrito las políticas a seguir por cada una de las unidades administrativas?

5

¿En qué parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se describe el propósito del manual de políticas?

6

¿En qué parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se describe lo que abarca el manual?

7

¿En qué parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se indica al usuario todo lo que debe saber para usar el manual?

8

¿En qué parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se indica con quien debe hacerse contacto para cambios o correcciones respecto al manual?

Explicación

El índice es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño que se trata de un esquema conformado por una lista de las aportaciones del manual.

La introducción es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño que contiene una breve descripción de los objetivos del manual, el alcance, como usar el manual y las revisiones y recomendaciones.

El organigrama es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño donde se representa gráficamente la estructura de la organización.

La declaración de políticas es el elemento de las políticas de evaluación de desempeño donde se representa por escrito las políticas a seguir por cada una de las unidades administrativas.

Los objetivos del manual son la parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se describe el propósito del manual de políticas.

El alcance es la parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se describe lo que abarca el manual.

Como usar el manual es la parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se indica al usuario todo lo que debe saber para usar el manual.

Las revisiones y recomendaciones son la parte de la introducción de las políticas de evaluación de desempeño se indica con quien debe hacerse contacto para cambios o correcciones respecto al manual.

 
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