Son activités

  • Relier

    En el estudio de la sexualidad humana es necesario conocer la evolución histórica que ha caracterizado el comportamiento sexual de los individuos a través del tiempo. Específicamente, en esta activida...

  • Mots Croisés

    Sexualidad humana 1.1

    Mots Croisés

    La sexualidad es parte integral del ser humano y para su estudio es importante identificar algunos conceptos elementales que se relacionan con ella, como lo son sexo, sexualidad, salud sexual, sexolog...

  • Test

    Las políticas de la evaluación de desempeño son importantes para el proceso ya que son un manual que contiene los apartados necesarios para lograr los objetivos planteados y para mantener los controle...

  • Compléter

    Uno de los momentos más relevantes en el proceso de evaluación del desempeño consiste en la aplicación del programa a la organización, y existen una serie de acciones que tienen la finalidad de favore...

  • Relier Colonnes

    La evaluación de desempeño humano es una herramienta que genera múltiples beneficios para la organización, en el contenido se estudiaron algunas utilidades especificas que se generan en cada una de la...

  • Carte Interactive

    Evaluación del desempeño 3.1

    Carte Interactive

    Uno de los modelos para medir el potencial laboral es el modelo 360°, que consiste en una evaluación múltiple del desempeño en el cual la calificación del colaborador se obtiene de diversas fuentes, e...

  • Mots Croisés

    Una parte importante para que la evaluación de desempeño sea exitosa consiste en elegir el sistema y método de medición adecuados para aplicar en los colaboradores, por esta razón es importante conoce...

  • Test

    Cuando una empresa pretende aplicar herramientas de evaluación de desempeño a sus colaboradores, es importante que considere diversos aspectos previos para anticiparse a las situaciones que puedan afe...

  • Relier Mosaique

    Como se mencionó en el contenido, la evaluación del desempeño es un procedimiento útil para valorar el rendimiento de los colaboradores, y como tal, existen múltiples métodos que permiten llevar a cab...

  • Relier

    Actualmente, en el ámbito organizacional, la gestión del desempeño es un tema que ha tomado fuerza, y como tal, la evaluación del desempeño de los colaboradores se ha posicionado como un elemento impo...

  • Carte Interactive

    Capacitación y DO del FH 4.1

    Carte Interactive

    Un proceso importante que se desarrolla al realizar la capacitación del factor humano implica la adquisición de conocimientos, por este motivo, cuando un profesional de psicología pretende realizar un...

  • Test

    Los programas de capacitación del factor humano permiten a la organización introducir nuevos conocimientos a los colaboradores, lo que implica que se desarrolle un proceso de enseñanza-aprendizaje, pa...

  • Relier

    Para ofrecer a la organización un adecuado programa de capacitación que cubra sus necesidades, es indispensable realizar un diagnóstico de la situación actual de la empresa, ya que dicha investigación...

  • Compléter

    Como tuviste la oportunidad de revisar en el contenido de la asignatura, mediante la capacitación que se ofrece a los empleados se pretenden lograr cambios en el comportamiento de los colaboradores, y...

  • Carte Interactive

    Capacitación y DO del FH 2.2

    Carte Interactive

    Un recurso empresarial que puede permitir desarrollo individual de los empleados de una organización es la identidad corporativa, ya que esta incluye el comportamiento y simbolismo de las audiencias i...

  • Test

    Cuando una empresa pretende mejorar, uno de los aspectos que debe atender es el desarrollo individual de sus colaboradores, para esto se tienen diversos factores que favorecen su crecimiento, uno de e...

  • Mots Croisés

    Un programa de capacitación es una descripción detallada de las actividades estructuradas de aprendizaje que permitan alcanzar los objetivos previstos, y se logra mediante la correcta implantación del...

  • Relier Mosaique

    El Desarrollo Organizacional es un proceso que busca la mejora de la empresa y para lograrlo, se apoya de diversas acciones, entre ellas la formación, que implica la adquisición y actualización de nue...

  • Test

    Las actitudes representan un punto importante para los procesos de influencia y control social, ya que nos permiten evaluar de manera favorable lo que nos rodea. Por esta razón, te invitamos a respond...

  • Carte Interactive

    Cambio social AC 2.1

    Carte Interactive

    Recuerda que existen diversos procesos inmersos en la influencia y el control social, entre ellos está la conformidad, el consentimiento, la obediencia y la negociación. A continuación, te invitamos a...

  • Mots Croisés

    Cambio social AC 1.2

    Mots Croisés

    Dentro del cambio social un factor que aparece constantemente es la influencia social, la cual puede clasificarse en dos grandes ramas, la de las minorías y la de las mayorías. A continuación, te invi...

  • Relier Mosaique

    Cambio social AC 1.1

    Relier Mosaique

    Para poder estudiar la psicología del cambio social, es necesario comprender diversos conceptos elementales que se relacionan, como es el poder, por ello, en la siguiente actividad te invitamos a rela...

  • Compléter

    Considerando que el DO es un tema en crecimiento, se entiende que las formas de intervención son muchas y van en aumento, lo que ha producido que sea necesario clasificarlas en categorías. Por ello, e...

  • Carte Interactive

    Comunicación y DO AC 4.1

    Carte Interactive

    El Desarrollo Organizacional es un proceso que implica la consecución de diversas etapas, las cuales han sido abordadas ampliamente. De modo que el plan de mejora para la administración del DO se cons...

  • Relier

    Como tuviste la oportunidad de revisar en el contenido de la asignatura, una parte importante para que el plan de DO que se implantará funcione correctamente, requiere de un excelente trabajo del cons...

  • Relier Colonnes

    Comunicación y DO AC 3.1

    Relier Colonnes

    Considerando que el Desarrollo Organizacional por medio de teorías y técnicas busca mejorar y renovar la empresa, es indispensable que como profesional en el área conozcas la terminología elemental so...

  • Test

    Recordando que investigar la cultura consiste en traer a la superficie las premisas que están inconscientes de la organización, en esta actividad tendrás la oportunidad de revisar las posturas del inv...

  • Mots Croisés

    Una vez que se integran nuevos miembros a una empresa, comienza un proceso de transmisión de la cultura organizacional, el cual, entre otras cosas, permite dar un sentido de identidad a los colaborado...

  • Carte Interactive

    Comunicación y DO AC 1.2

    Carte Interactive

    Recuerda que según Ramos (1991), las barreras en la comunicación se dividen en dos categorías, que son las que surgen en el desarrollo de la comunicación y en el sentido de los mensajes que se comunic...

  • Relier Mosaique

    Para poder comprender el flujo de la comunicación, necesitamos conocer los principios fundamentales que describen las diversas formas en que se transmiten los mensajes. Por ello, en esta actividad pod...

  • Relier Colonnes

    Dinámica de grupos AC 4.2

    Relier Colonnes

    Una vez que se realizó la aplicación de las técnicas y tácticas correspondientes para la dinámica de un grupo, es necesario obtener una retroalimentación que nos permita saber si estas han logrado los...

  • Relier

    La aplicación de técnicas y tácticas es fundamental para la dinámica de grupo, recordando que “la técnica es el diseño, el modelo congruente y unitario que se forma con base a diferentes modos, a part...

  • Carte Interactive

    Dinámica de grupos AC 3.2

    Carte Interactive

    Uno de los procesos grupales más estudiados en el ámbito de los grupos es el liderazgo, el cual, permite influenciar en los miembros del grupo con la finalidad de alcanzar metas conjuntas. A continuac...

  • Relier Mosaique

    Dinámica de grupos AC 3.1

    Relier Mosaique

    Dentro de la dinámica de grupos se desarrollan diversos tipos de procesos que permiten la interrelación de los miembros y con otros grupos. La influencia es uno de estos. Por lo cual, en la presente a...

  • Test

    Una de las clasificaciones de grupos más conocida es la de Bernard, quien propone que los grupos se clasifiquen en primarios y secundarios. Para este autor, los grupos racionales a su vez se subdivide...

  • Mots Croisés

    Para las 2 últimas temáticas de esta unidad, hemos abordado la clasificación de grupos de Cartwritht y Zandery, y la de Lindgren. De modo que en esta actividad nos enfocaremos a repasar la clasificaci...

  • Carte Interactive

    Dinámica de grupos AC 1.2

    Carte Interactive

    Recuerda que Malcom y Knowels quienes abordaron el estudio de los grupos aportaron la existencia de las propiedades del grupo, las cuales nos permiten conocer las particularidades que lo conforman. En...

  • Compléter

    Para poder comprender la labor que se suscita en un grupo, es necesario conocer los antecedentes que dieron pie a su desarrollo. En este caso, es importante que identifiquemos los fundamentos teóricos...

  • Compléter

    Actividad 8. FPO

    Compléter

    El reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento y está estipulado en el Ar...

  • Carte Interactive

    Actividad 7. FPO

    Carte Interactive

    Para que exista una transmisión efectiva de comunicación entre individuos, grupos y organizaciones, se debe realizar el proceso de comunicación de forma óptima. A continuación, se muestran los element...

  • Video Quiz

    Actividad 6. FPO

    Video Quiz

    El estrés es un problema que ha ido creciendo en las organizaciones, probablemente como consecuencia de la mayor complejidad del trabajo, de la velocidad de los cambios y las transformaciones, de las ...

  • Carte Interactive

    Actividad 5. FPO

    Carte Interactive

    El desempeño laboral de un trabajador aparte de verse afectado por los rasgos de personalidad también es influido por factores como motivación, socialización, expectativas, roles y toma de decisiones....

  • Compléter

    Actividad 4. FPO

    Compléter

    La descripción de puestos es el procedimiento que nos permite determinar las responsabilidades de cada puesto de la empresa y las características de las personas que las desempeñarán, la presente acti...

  • Mots Croisés

    Actividad 3. FPO

    Mots Croisés

    Los organigramas son la representación gráfica que expresa la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una organización. A continuación, te invitamos a solucionar la s...

  • Test

    Parte de los fundamentos de psicología organizacional implica conocer las principales teorías en las que se soporta y aprender a aplicarlas en el contexto real, a continuación te presentamos una activ...

  • Relier

    Actividad 1

    Relier

    Conocer los fundamentos de la psicología organizacional es indispensable para el entendimiento del panorama general de su desarrollo. Te invitamos a realizar la siguiente relación de columnas concerni...