1
Es uno de los procedimientos para realizar encuestas salariales
2
Proceso de ordenar y agrupar los cargos( después de haber sido valorados )
3
Estudios dirigidos a determinar los niveles salariales prevalecientes con el fin de evaluar el nivel de competencia.
4
Es uno de los procedimientos para realizar encuestas salariales
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Arreglo sistemático de los salarios basada en criterios previamente establecidos
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El que causándose hoy se paga a posterior.
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Mantenimiento de las remuneraciones a niveles cónsonos con el mercado de trabajo.
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El que se pacta con el trabajador en el proceso contractual
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Es uno de los procedimientos para establecer niveles de remuneración
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Se le conoce como el salario que el que el gobierno fija por decreto
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Toda gratificación o forma de pago que un trabajador recibe a cambio de su labor.
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El que el trabajador recibe realmente, en función del costo de vida.
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Es un elemento del factor solución de problemas
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Aumento generalizado en los precios de bienes y servicios
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Reconocimiento según el nivel de esfuerzo individual desarrollado dentro de un periodo determinado.
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Es uno de los elementos del factor responsabilidad
17
Es uno de los elementos del factor responsabilidad
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Grado en que la remuneración que se recibe es percibida igual al valor del trabajo realizado
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Involucra dependencia del titular del cargo para con el patrono o empresa contratante
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Pago que se hace en periodos más o menos largos y que comúnmente identifica la remuneración de los empleados
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