ND 3.2 OBLIGACIONES DEL ESTADO EN MATERIA DE DERECHO A LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN

Relier Colonnes

Relacione las columnas de acuerdo con los artículos de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal del 24 de febrero del 2011, con modificaciones el 18 de noviembre de 2015.

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Relier Pairs ND 3.2 OBLIGACIONES DEL ESTADO EN MATERIA DE DERECHO A LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓNVersion en ligne Relacione las columnas de acuerdo con los artículos de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal del 24 de febrero del 2011, con modificaciones el 18 de noviembre de 2015. par herramientas digitales 1 “Es obligación de los Entes Públicos en el ámbito de sus atribuciones y de las personas servidoras públicas adoptar todas las medidas para el exacto cumplimiento de la presente ley, así como diseñar e instrumentar políticas públicas que tengan como objetivo prevenir y eliminar la discriminación…”. 2 En la aplicación de la presente ley las dependencias, organismos y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal y las personas servidoras públicas en el ámbito de sus respectivas competencias. 3 Se instituye como política pública del Gobierno del Distrito Federal y de todos los entes públicos, que el principio de igualdad y no discriminación regirá en todas las acciones, medidas y estrategias que implementen en el ámbito de sus respectivas competencias. 4 “Establecer los principios y criterios que orienten las políticas públicas para reconocer, promover y proteger el derecho a la igualdad y a la no discriminación, así como establecer la coordinación interinstitucional para prevenir, atender, eliminar y sancionar la discriminación”. 5 “No deberá existir impedimento o restricción de alguno o algunos de los derechos humanos de las personas, grupos y comunidades en situación de discriminación. Por lo establece que no habrá distinción por acción, omisión ni por su origen étnico, nacional, lengua, sexo, género, identidad indígena, de género, expresión de rol de género, edad, discapacidad, así como por su condición jurídica, social o económica”. Artículo 10. Artículo 3 Artículo 9. Artículo 5 Artículo 8

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