Relier Pairs TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Version en ligne Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. par Ivan M 1 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 2 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. 3 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 4 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 5 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 6 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 7 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 8 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 9 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 10 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 11 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 12 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 13 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere Extrínseca Pigmalion Teoría de Maslow Ciclo Motivacional Objetivos Teoría de McClelland Teorías de las Necesidades Teoría de Alderfer Puesto Intrínseca Teoría de Herzberg La Satisfacción de una Necesidad Motivación
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