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Desafío de Formación y Desarrollo
Autor :
Pamela Leiva
1.
¿Qué área se encarga de diseñar programas de formación en el Departamento de formación y desarrollo?
A
Área de capacitación
B
Área de ventas
C
Área de logística
2.
¿Cuál es uno de los objetivos del Departamento de formación y desarrollo?
A
Reducir costos operativos
B
Potenciar el talento interno
C
Atraer nuevos clientes
3.
¿Qué tipo de cursos se ofrecen en el Departamento de formación y desarrollo?
A
Cursos presenciales y virtuales
B
Cursos de cocina
C
Cursos de jardinería
4.
¿En qué hacen énfasis en la actualidad las empresas a través de la formación?
A
Evaluación de ventas
B
Aprendizaje continuo
C
Evaluación de clima laboral
5.
¿Qué se busca desarrollar en los colaboradores a través de la formación?
A
Competencias y habilidades
B
Recetas de cocina
C
Técnicas de costura
6.
¿Qué es fundamental para el éxito de un programa de formación?
A
La duración del curso
B
El compromiso de la alta dirección
C
El número de participantes
7.
¿Cuál es el primer paso en el diseño de un programa de formación?
A
Definir el horario de las clases
B
Identificar necesidades de capacitación
C
Seleccionar el lugar del curso
8.
¿Qué se evalúa en la etapa de evaluación de resultados de un programa de formación?
A
Impacto en la economía nacional
B
Impacto en el desempeño laboral
C
Impacto en el medio ambiente
9.
¿Qué se busca lograr con la formación en el Departamento de formación y desarrollo?
A
Desmotivación del personal
B
Mejora continua
C
Estancamiento laboral
10.
¿Qué impulsa el crecimiento y desarrollo de los colaboradores en la empresa?
A
La competencia interna
B
La formación constante
C
La falta de oportunidades