Roles

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À propos de Relier Colonnes

Formación de personal

formación profesional

roles

Âge recommandé: 16 ans

238 fois fait

Créé par

Cristina Aranda

Spain

Top 10 résultats

1

Belu

2 Mars 2023

01:00

temps

100

but
2

María Pascual Fernandez

28 Février 2023

01:08

temps

100

but
3

Laura Aceituno

2 Mars 2023

01:16

temps

100

but
4

SILVIA GIRONA MANZANARES

9 Février 2023

01:19

temps

100

but
5

Ana Belén Gómez Chacón

2 Mars 2023

01:21

temps

100

but
6

Lara Torres Otero

28 Février 2023

01:22

temps

100

but
7

George Valarezo Briones

2 Mars 2023

01:23

temps

100

but
8

SANDRA ABLANQUE LOPEZ

2 Mars 2023

01:23

temps

100

but
9

Laura Sanz Torralbo

23 Février 2023

01:26

temps

100

but
10

Mª TERESA PASTOR VALENCIA

1 Mars 2023

01:26

temps

100

but

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Relier Pairs Roles Version en ligne Unir el rol con su concepto par Cristina Aranda 1 Los parasitarios 2 El cerebro 3 El coordinador 4 Los implementadores 5 Los impulsores 6 Los dominadores 7 Los obstructores 8 Los siempre críticos Son personas a las que les gusta el protagonismo y que tienden a ser autoritarias y a hablar de cuestiones que no conocen, lo que desemboca en la frustración de los compañeros. Son miembros del equipo que tienden a las acción, mantienen el orden en sus ambientes de trabajo. Es un integrante del equipo con excelentes habilidades comunicacionales. Son quienes promueven la colaboración y motivan al equipo para que se cumplan los objetivos. Los demás miembros del equipo respetan a los coordinadores y confían en sus decisiones. Evitan las tareas complicadas, son propensos al absentismo y, cuando están en el trabajo, dedican ratos a conectarse a las redes sociales o a charlar por teléfono con otros compañeros. Es un miembro del equipo que tiene un rol mental, es innovador y creativo. Tratan de hacer eterna la toma de decisiones y se recrean en los asuntos, pierden el tiempo en cuestiones que ya se han visto para que el proyecto y las tareas no avancen. son los miembros del equipo que hacen que el grupo avance. Son personas de acción, se motivan solos y también motivan a otros pese a cualquier inconveniente que pueda surgir. Se dedican, a identificar los errores de los demás o, también, a atribuirse méritos que no les son propios. Es habitual que cuestionen al responsable del equipo.

Relier Pairs

Roles Version en ligne

Unir el rol con su concepto

Los parasitarios

El cerebro

El coordinador

Los implementadores

Los impulsores

Los dominadores

Los obstructores

Los siempre críticos

Son personas a las que les gusta el protagonismo y que tienden a ser autoritarias y a hablar de cuestiones que no conocen, lo que desemboca en la frustración de los compañeros.

Son miembros del equipo que tienden a las acción, mantienen el orden en sus ambientes de trabajo.

Es un integrante del equipo con excelentes habilidades comunicacionales. Son quienes promueven la colaboración y motivan al equipo para que se cumplan los objetivos. Los demás miembros del equipo respetan a los coordinadores y confían en sus decisiones.

Evitan las tareas complicadas, son propensos al absentismo y, cuando están en el trabajo, dedican ratos a conectarse a las redes sociales o a charlar por teléfono con otros compañeros.

Es un miembro del equipo que tiene un rol mental, es innovador y creativo.

Tratan de hacer eterna la toma de decisiones y se recrean en los asuntos, pierden el tiempo en cuestiones que ya se han visto para que el proyecto y las tareas no avancen.

son los miembros del equipo que hacen que el grupo avance. Son personas de acción, se motivan solos y también motivan a otros pese a cualquier inconveniente que pueda surgir.

Se dedican, a identificar los errores de los demás o, también, a atribuirse méritos que no les son propios. Es habitual que cuestionen al responsable del equipo.

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Los dominadores

Los obstructores

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