Relier Pairs Roles Version en ligne Unir el rol con su concepto par Cristina Aranda 1 El coordinador 2 Los siempre críticos 3 Los dominadores 4 Los implementadores 5 El cerebro 6 Los impulsores 7 Los obstructores 8 Los parasitarios Son miembros del equipo que tienden a las acción, mantienen el orden en sus ambientes de trabajo. son los miembros del equipo que hacen que el grupo avance. Son personas de acción, se motivan solos y también motivan a otros pese a cualquier inconveniente que pueda surgir. Es un miembro del equipo que tiene un rol mental, es innovador y creativo. Se dedican, a identificar los errores de los demás o, también, a atribuirse méritos que no les son propios. Es habitual que cuestionen al responsable del equipo. Es un integrante del equipo con excelentes habilidades comunicacionales. Son quienes promueven la colaboración y motivan al equipo para que se cumplan los objetivos. Los demás miembros del equipo respetan a los coordinadores y confían en sus decisiones. Tratan de hacer eterna la toma de decisiones y se recrean en los asuntos, pierden el tiempo en cuestiones que ya se han visto para que el proyecto y las tareas no avancen. Son personas a las que les gusta el protagonismo y que tienden a ser autoritarias y a hablar de cuestiones que no conocen, lo que desemboca en la frustración de los compañeros. Evitan las tareas complicadas, son propensos al absentismo y, cuando están en el trabajo, dedican ratos a conectarse a las redes sociales o a charlar por teléfono con otros compañeros.
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