Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA O B K A H Q A E R K B O U A T I Z U F Z O C F U X A U U M R J Y P G O F O E A A I K I L R A I Y W F U U P L X O W C S E E C E P E L Y O I U T U O A T E N C I O N A L D E T A L L E I V E A E E Q F T C U A A O B E L U V E F X S B O Z N R O U T Y V A N D I X P V F K U F G H L D D G T X O W A L U O A T O T C E J P I E G U J O N Z A O P N I A A X U N U H F Y O A N H X O P S X T C O I E O N O O R Q H X E N E R G I A Y V I V E I T U K A O X U H E Q F Z H E Q N Y L I H G A A O J Q O E Q E A X V I S W L S I Q P I E A K O A N B E R P B I T J I E P M E T N O Q T A C L O E A F L E I O I R T S O V M M A O E S J G R A O S R O A I O K V G I O R K Q E B I U E V A C Y D S E D N Y E E Z M O E I C A N I C I X T Q J V A Q S N O P P H R U A O S A N E L A O E C U E O U I U B I N E E U Z U Q U W E R I V D X M Q U U I B L F C V L O K U W W S A X G D O U X Z D N C M I T O A I I B W B G A Q U N I A N U F E S I Y K A A N T B A P I P O C I A F A D N I O C K H H Y V D R N V U N U H E C O A P Y A I Y I I I N U O A O V E S H R L L U P G A R Q O O D U E K U V F A S M I U A Y U N E X Z K E Z Z Q V O A G O C O U J I R B W A S K Z N Y A T I R W D M T A O U S E H D O E
