Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA V U U P P V U X A L E F A E P N H L A C O W G O U E D I O Y E E O K G G A A B K A E I I R W E Z I I E R E R W C M N I I T Q A P C D Z Z I I K Y T A T E N C I O N A L D E T A L L E H R E H M S O S O O U V F N E O Q Z B T T P A T T L N S T E O E P I E V T T T X I A I I R X S O T A T X O L P U G E L X I H Z T A P G O S V G U Y Q A W P V A M Z I H R O F A P U T N Q D A Y O S W C A I A D R Q H R I W T E N E R G I A F D R I I I Y U M A U P O F Z W K W A E N W K A R A Q A T O Z Q O H W N I O E A M T H S E A O T O P W I Z N R E U E A Q R J N U Q K N T N X X K J D Z E E A U L B E A J R U V T W Z A A O R B I P O A Q R R R A Y T U H A I G M I G E B I I A R K U L I C E S N Z H E O M A Y L O H N I C N M C I E E E B S U O D J R W B H H A N Z E L A U C H G M A W U U H I O J K E C O E F C O R I V B S E O N P Y Y L I C Q I X I I A A S G O G D O S Y Q A V S H Q T N A X S W E U L L W I E I A N O Y T N Y O A K A A T V E E R J I E I O A A D N Q E I G A M A B D O N U X U I I I E F I X J F I B K J S U R V O O E E S I B U U W F U S O I K H O H O A C X U S S P I A E V U P Q Y R A W C O M H T I K U T Q X A V R E Y Y B M I Q N O H D E U D A H A U T U E W I O Q