Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA F I J C A D V G B E S R A E V V W L I E O U N T A A E G V U H I C W I F B K E P E E H O R O J Z C M U E Y D Z Z V E Y E V O A K L K W J I S P A X A T E N C I O N A L D E T A L L E I O E K U E O I E N L U S J W X C I U X L M G S G E N H Y R J P R I O V K E O A U O H T B C A Q N Y T U O F W K Y C T T V G Z E N A P L T M E M E Y A U P E P E S E F I P Y A S O C O A A I I O V P C K I O G O G F U P G O E N E R G I A B A R M Q I N U L P H I L A U O O Z U E I L K I E I U U X O X Q I J A A I J F V J F T S H O Y A P D U D O N B E Q S N X E W U C O A L T N J E V O O W I E A Q L E A R F G H A E V C A A O C K Z X X J T A R R A E X Q W Q M Q Q T E E B I I O E U U O R U E I N E A R O N M I L T J N I C L O J S O S P U S A O O S I B A U S C T J E L A Z O P O Y W I E U B I E U Z U N O C E F E R I V Q I O Z A W W V L Q C I V E A I A A M Q O G D O F H H H G Y O G T M A W A H P O I V A Q E I A N U I T O I L U A A X T N G O I R J U P E K A D N O Q O B I A M Q D I N Q S U V B I I D E U F O I Q Q T Y Y A S O O I E E Q U B I M O N J W Q W U W D J Z A Q A W S F I N X O U B E E X C I L E K U X L R Y W V H O W R M T W Z U H A U B A A P H U K E E X O O E B R O E
