Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA L E E Y U O A J I B T N O C I U O R S H O D A H U T M I J A Z E I E C F P U I G I O T F R A A E B O P V J E U A F F E V O V U Q T I K U I S U O I A T E N C I O N A L D E T A L L E A O E F V F U W S I W E I L G Q O U S W M I O A Y S N T O U E I N Y R E F I U I I I V U R O Z O W I T Z O Y F E E I Y N E O J I E P E U B A H E R Y A R P T V K O R N P P D E U T S I A I P I L A E C U I S A E Y F B I X Q E N E R G I A Y P U P L I G U E F J N O K I I D P Q E E V E U Q I Y K R O C Q A J T N J A U Y W L B S D A J K E H E F I N O E J E O A O J Y O O P A T N M R L T U L L I A I L U E C P K T E D G I O A O U A T R A E I I R M A U F W O N Y T C C G E B I K K Z G B H M K E H N S E Y O C T Z B R O N I C Z Y R S R A F L S A O T U A K U Y O L A J E L A A R L V A E A T U E I B P Y U I Q M V O V R I V E I D Z A K U U L Q C O F A H D G G P I P G D O W D J K D O M F T E A Y P H U F K N G U C I A N O V A A O A C Y A A T A U P A U N W A V X A D N C O D A I A F A D I N Q H D G E E U I K Z L O I D E L I A U N E O U E S I X I U H D R J E R O O U N U A R C A X S E I M A D I A S Y I X E O I Z I G F E O I X N U I R X I M Z B U A O E U M Q X Q U A X I P U I T E O L
