Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA N O Y T A T C N A G V T Y W G U C A X N O N F A U B F J T O B E O A Z Y N J U W I F Z W R Y A E I B J J C P F X E O J P E L X C E I O A I P E M A A T E N C I O N A L D E T A L L E S R E U L X G O L N Y V A O F R C O O O M N F B L U N C F I P U X E O I U U N T W T E E A I G U S R T I O A M U O E U E O Q Q K O C O B Y E Q A H R A W P J W A O G Q E I Q X U I M F Y W D A P M Q C D I M H R V J G M N I E N E R G I A U M P W C I S U U K U C B Q U H Z A I E I W C H A A Z A I O T Q Q W Y T M C U C O I F S F A H O I K J I O N X E A O M O G L J I B S W T N E H P C Q X O Q A E L U K Y E R H U A F U U A O U V O E T A O R R T A O Y W P U G N I U V E B I A U E U T S C H E H N U O B S C L F Z E P N I C R I U A N J A Y S D O U A R N T Y V J G L E L A S R D D X W C U U A I I E H D W G D U M E R I V E O A O O D Q E L O C C C A V V Z M E X C G D O D O U X T O P S T S A K G L B T A E R S Y I A N E U Q U U K R U A I T V E B E O J Y R Q J A D N O Q Q I I T V E D L N I K O I E I N W T M G U I W Z I M C A I O O V E K K I C B I W O Y G R A P X M A U O I U X S J I A N O Y W Z B U W C H D I A V F U Y J O O M N R U N E O L U P K A A U Z S I I Q U O Z U E E N O O
