Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA H E V V Q A I D F N C O M F W D Q A W E O F O N I Y P I F Z S O X Z O I R V W T O T I J R U E D U U U X X W M Y E Z F J P I U V R P O G I E O O E A T E N C I O N A L D E T A L L E X V E F R Y O O I A Y U K C O X O E W O M U I T O I N Z F H E J X A N L O Z O M D H H A F U J O A S T M O M O M P O K R M O A Q R R V N O I O A O G A M P A U I U R U A C O Q J W V V S I J K C W I C I I A E K T Z P E H T E N E R G I A E E N Z O I C U E A I O A O B X L M V E U R P F U I B U Q O X Q I I I I U J Z A L I E S M E S A I P Y F A N A E N I A C N X C U X K T T N Y U M O E S Y I A U L A N M E I H O Q U S X A O A L S C O U A Y R K A V O V I I S K P Y U E B I R E A K M T K G E M N O I J S O O O Q N O N I C E U N O U Z L O S X O V A O X X U I U G H E L A U G P S S M M S U C I O V R O H I Q E M U R I V X S T H S I P H L Q C K U E X U E G N U D G D O O V Y W E D H W T B A P I E W Y Z A K X O I A N I B R Q E U N A A L T I E Z F H O F Y U N A D N Z F V C U S A W D I N E O U V I B A U T U D Q I E G X H O G O O O W E E E R O V X O Y X Y V O P Q E O Y P U S T S A I O B Q I X E T L V Y Q R S G M W J X U Q A A F R O W U A O Q M S R U E K E F J Q U Y E B E B D O O
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