Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA J Z O W W A E N M P T O F X G U P D K T O K K E A C A M E T I I O O U O E O T A M Y P U R L O L R E A I S O E O U U C I P U G F U P A Y I B X A O A T E N C I O N A L D E T A L L E C O E S Z E Y H C Z U U F P G G U G R B H Q E E I U N T S W C L R D W Y O M O H S O K A W S N F A T T E O F E O M S L O K O R Y N Q O M U U S Y I X A O P I N I I H A O A U E B R J Q Y Q T K A I D C V I I H L O V D U I N E N E R G I A U T V U Y I L U F D S U A E U U A Y U E F X I P B R E R N O X Q L B B I T Y E E A X B S G K U U V I G X I N O E V T D L T U O I P T D T N L N M M Q G A U A L L Z C U I C E M I C A U A O B D N Q S E A C R O A F O Z U F H R U J G E B I W V I Z I W C B E Z N Z W F O O T A M Q U N I C G I I O M D Q Y S U O G N U E I A C Z I E E L A Q R I B H P K I U Q I Y I A J A A M O A A R I V A F N X E N U I L H C E U Z O A H T N G E G D O A Q E A W O U H T L A X L A E G S K A D C I A N S P R A G A O T A Q T U V T J N A E V I I A D N O U Z G O P D M D O N F D A I D S I Z W B U E I L K X F F B O U O D E M O I F Y V E U R B S Y G W A L L R R N T S U I R O I J O A C G Y S N H U A W Y E V Q D T A O R A B M U K E R F B E E K M I G O B V K I G R P O I
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