Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA A H U C E K A Q V C J A T E U O O I L W O E O K O V O Z L J Y A A D E V O G E B O H Z U R E E T N S M M I C E P R P O F E O E E A A S P I I Y N O A T E N C I O N A L D E T A L L E F A E C O W M W V A B P V K A L H V P U O L M Z M O N E L F E L S J Q O E L L M O A O O E O S I V S T D O S N Z R G E P T L I S E I V O U V O U T E A O P N E E R U Q E E N C N O O A E I H G O B U C U I L N L U Q X Y E D E N E R G I A Z P X O U I A U T X I A I O C D O G J E O V O I A L J K A O I Q V O X P O B X L E A S S N E A E F O D U O N K E M C F E E N R A I T R T N I U A O P N O V A D L A U U O U U Y J D O O A O I U Q E Z T Z F R T A A L K T U E E N C W E B I I E C U E L E O E Q N L F N B O S H H U M N I C U M K T D I X Z S R O P L I B C U I G K P E L A F Y B I S Q E J U R I L P B Z O K K U E E R I V D I Z T T A C V L N C I J R B E R E F E V G D O Y C G E I Z H E T B A U G E U U A X Z I O I A N L B I C V O I L A A T R Y A R O I T X X O A D N I I O L K U Q E D U N I U O Z Q V A I U T U L I U T A S G W H P O F E Q O K A E I O I H O D E I M U Y Y I R A A S X I O M I X H I A J A A A Z Y A T G F J N T Q M M R X H R I G U Y E A O G C N J E U T Y F E Z A O O U
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