Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA Q A O P I M E M X Z G O H G U O O D Z O O U W I M I E D F X X O V W A X M J N R D A E Q R F I P Z A Q R C O U E U I E V G Q L I E W R O I E T K A A T E N C I O N A L D E T A L L E S E E E T I E V P S I E I B Y U H F A E P K A L N U N O P I U N Q O B P K D L J A X U L I O C G Y A T Y O I F I N L M F Q O U I B O K A H V E D N W A O P A Y I C Q V V K B Z O N E O Y R K O N K I C O I U O E E X I Y J Z E N E R G I A I C I F O I J U U A H F G O M A D A X E A E L U A A U C P O A Q D D E E X W H O N H P S U I O I G E U A U N N E Q U L I R R R I J T I T N E O X E B D I H A S L A U G N A T E U L W O A O U G C C A A L O R Q A O X O E B E U L L S E B I E A N V F U Z X E E N S K O I I X Y I W F N I C W J E R E R X J S U O M N L F V S I T C Q E L A U A O F L P O T U P I O X G C C O E P X U R I V A Z E I H U E Y L S C O R S A D N O W U E G D O R J X E X G F E T H A N E M U X W T F Y Q I A N R H U B Q I B R A Q T V L U I B I A K M O A D N P A U A G M U A D O N A A S O E O Q I Y S V K I J I F F E O E A O N E X V Y N L U Y I F A D Y I N S I U S D E R S U I A F N Q W O N E A O H I C J N P G C O K I R Q R M A A O R O F I O O M X E I Z N P A S A I K B O E
