Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA O V O F A W A E N Y I U F O P I O Y O A O V H T L L F A A F O S N G H B E L N B U Z B A R O Q I Z B X C C I C C H A A A L D R O P U A I I N A D C A T E N C I O N A L D E T A L L E I V E O V Q H D C Z L X O X O D C I A E D V B E F I N A F T M E U A V R E P D W P U O A M E I B S K T A O T A P N C E K E N V S U Z A U E E O O G W A X P A W E C G A E Q K J Q P X Q O I R A H E B C A I Y E L C R A I Z M E N E R G I A I F E M K I O U I T N L W R U T X I O E F Z N X M B X H C O P Q W U O W E X E L O I Z S U O U G H T A A I N J E S E Y Z D E R H A P E T N X I Z W A Q K F A T L T B E J R I C A R J O A O H F E P N M B A R Y A R W I L K O L U O W E B I A C D J S F C A E U N E C V K O Q K E U L N I C I O P S F U W N S U O B E S T U Z F Q U I E L A I G E A I L I M U A I J C L O F O K R Q Z R I V N N Q I I R T C L S C E U G H E U T E V L G D O E S T X I L Z G T G A P O E F A A O A V V I A N A L U F E L Y Y A U T O A O Y G E N R H I A D N S X Q K T A O Z D U N C A Z T O S E D L E M Q I S O K L Q Z I S O B E P Z J I E Y U S R F I V V A A I F O N K B S U I D X N I I M S H I W D O W E O U H S E X C I Q R K C A T E P E U Z I V Q A O D O K I Z I A Y P O P
