Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA O K J P R O H A U P E U E V U W A M J E O J O O M V T E M Q S A L Q A U V R D X A I O E R U M V Z V S A L E Y Z I U I O I E A B U F I R I O U E N A T E N C I O N A L D E T A L L E O H E L O A X A H O E X H K W E I T D K O I E H I Q N E Z U P O Z C K A T E A R I D Y D Q O D E J F T D O X O I F E G Z T J A T N E Q Z G A W G V I A U P U E S L Y K I S N I I V U U O Q H P O O P C A I L A G W X Z G B L E N E R G I A A O Q S N I N U B U X V W A Q I J G U E U M P I T D I N V O D Q E P Q A H E M J I U Q S B U C O M E U B H N E E E O U N G U A A Z T A T N Y H L Z U F M I A O L M O E E E S E B K A Z A O I R U A K T B E R Z A O W E L X X H S M Z E B I I O N N I X O E E K N E A I K X W I U I U N I C S U O W D E U C S I O W A T F F D P H U W E L A E Q A H A E O O U U I E N E T J Z S U H V R I V A I O K F Y Y B L W C I W J E U D F I D I G D O J N U C T I D Y T Q A A W P S A E M K O B I A N N S C R T P T O A O T R I A I C M U E D D A D N H U S U Q E O E D I N F O E U R Z X I A N I V I E E U E P O Z U O M E X Y O T U U Z E I X I X W L K Y T S A S O S Z I I L Z N S R V H N G W A O V O S A B D Z M C K R S N J O I B Y I A O U I I H U M H J A M D I D O X
