Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA U I J R A Z U M U A D W P H O L Q U A A O R C I A R V A S I G A K H A I I O D Z O E U H R J U G U U A Q I F D H T I A U N Z A O I I W A I I D H K A T E N C I O N A L D E T A L L E L I E D R I A F M Q S R U R H M Q T B I I U N N A E N Q X E Z K P R W E A C L I O M T C M J U O U C T I O P T J H A D I O E U P X A O V E K E K L M A U P A Z I O O S O F F U R Y S O C E K E O Q P C I I A I I H E T W J E E N E R G I A E C K U L I Q U J U A L T A N X U O E E T I U E X E M U W O D Q B F G D U D O V N O B S C E U A K A K A M N O E C O N Z M Q U Z E A N T N L E O E K X W H A D L W W O I O O K E I Q U A O N Q Y B I A J A R X A Q H T O H I N Y U K E B I V U M Z H I Y Z E O N A D N Y I N J A C B N I C O A I U D F I M S O O V V E G A O K W Y O E L A U A G C C W O P U J I O F E S A R V F B Y R I V I U E E E O L H L Q C A E Q S V A L D A J G D O T F E O P S L U T F A D O J V O Q D E I U I A N Q H U N A L H M A M T O X G E A O S U O O A D N A R F U U J H O D Z N L E A G U L A T V Q O S I O E X A U N S M O Y E S A H G I O I N V E U U N T E O Z P Q O O S V I A E S L L K S I A H Z U Y M A A A I O E C U T R L G E H O I X O W R O F K A U E H D W B O R X O C