Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA J O I P X I G I R I H I N U T O U E A U O A O J S E O L U C I N E L I Q I F C U T O X H R N A T H U B H O P B P I A A I O O N L B T N X I O A X E A T E N C I O N A L D E T A L L E I O E Y Y I B N I E O U B O F J U G E A V A N H T I N M I E S U C J I I E Q N N E M W H I E A P F K T Z O I O J S Q W A F G Z J Q O K R E O Y Y G I A P P U A X S L I Q Y I O O N W E E I C U S O Z C I I I W E E N C I E Y E N E R G I A X A D V L I I U E O U R Z U H N M A Z E A B I K X Y Z A P O D Q C T U A E C B J N Y A S A A A G N U F A H N M E F D G D D O E R I U T T N B O I M Q V N F A W L O X H C C A I P J D A A O A Z A U Z C K U R O A V X A E E B K N S K E B I R W H K C K N Y E O N L C V C L M S I U K N I C O V D W G T A U S U O O K Q G U E O N G R E L A Y O F U A X B Q U R I U U I U X B L H U T R I V O J A A O W X N L G C B P X O X L N U C R G D O A S D T T A E A T Y A O S Y U C V I P S G I A N I Q H E U X K O A W T L G I A H U O J O D A D N B L A S G X O N D U N S J O L I O E U K T D O I O I Y Y E B T L O U E V U F O A U R F J L N I O U U T X P R A L S Q I K Y C T F O G W F A E Q D E J K H I P M G Z Z R U C I U I U O G U C G B G B T I G O X A K C R O C
Créer jeu