Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA W A U A H N K J U A A A V I A H E U O J O U D F O S O E L M H A U E U E D O U A K Y O M R E J U V N O P O L I O A O Q I A F U T W H A K I B H F A A T E N C I O N A L D E T A L L E H I E U S M M V O N X H I P J N E E U O O G E U K U N O A R A L O K O N A I O U C K X A O I F I E J T V O E P E A E I Q M T O V H O I D L V Z F M W A B P P J Z G I U E I I B Z S I Q M N E A E E O C C I D I U E I A E V C E N E R G I A U N A I Y I F U N V J L Y E D R L W A E U G T H D R W J E O X Q O Z F M A D J K U S U S A T V X W D I K A N E E O Q U A U R G J W B S T N W C A S I P O T A S L G A C F E F Z O F X M A O E P I J X G N E R W A Q A K U E U L B E I E B I T F U U X U A L E A N K B I N E P E I Y O N I C E G M U N K I E S I O Y T H M W N I O I J E L A O I B F T A B J U Y I M N G A S J D J A N R I V F V R U A N U H L I C Z Z M A N A E O W N G D O L O C Z K A E L T U A C A A O E P I H T I I A N G E D E Z A N E A A T E O N I Y U O U A E A D N U O U Q A M L G D A N T E K O U S U X Y O P I I R E Y P A I E Y O O E S T H G N O W A E Y O A W E U U I U Q C C S T I K G I O T M V G G S L Q U H L D I E E U H E L R I K C B J N V N K U E X M R E O I U A O Q Q T O U