Mots Mêlé Cultura organizacionalVersion en ligne Características primarias que en resumen captan la esencia de la cultura de una organización par Emmanuel Soriano Flores 1 ORIENTACIONARESULTADOS 2 ORIENTACIONALEQUIPO 3 ATENCIONALDETALLE 4 ESTABILIDAD 5 INNOVACION 6 ENERGIA 7 ENERGIA K X E I A R U C C O K I D A I L K N K E O S T A I V Q L T U O D V E U O K L G S A I H K R M H L F G K H Z R Q B P V H Q E Q N J Z V A Z I I V T Q A T E N C I O N A L D E T A L L E V Q E Y I B I A C S T A I U A A I L Q U N B G Z U L N R K X V N I Y I I A W O F V J U V J B E D C A T I O I E O U D E K O U H E K E M I J C V E E A A E P G N O P V K D B A I O N A Z T E Q E C A G C F I X U J U A D O B K E N E R G I A E I P O O I B U E A A H O J H C H F A E G I S E U X O I W O K Q U I B J K A M O O U W S A E P K K E O E D N B E N G E U T U A Q U J E T N Z V U H U Z D D A K L M G A A D I L E N P P A O U I O F O E Q W R N A E A Q Z V W K J E H E B I E X E R O V A G E U N S V I E Y I K O P H N I C W T U Y T F O U S G O H A E I O S X E K E E L A T Q I J P V E R U H I Z O Y G Q A U S C T R I V U V A I I W J Z L N C D Q E E O I O Q D L G D O E E V V E E U E T K A R R R V A P S Q U I I A N U P H I J C L G A E T H Z I C Q O M G E U A D N O U F M H G S E D O N U F V E L H U J W J Q A I U F M C O I O Y O I E W A I I I S F F U E O J M E C X J A C N O S Y I R Q N A O L X P U I O F G S H M U N O K E N E R Q D B Z E X O R B U K A O L E J I Q V R A A D O J
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