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U.D 7 FOL

Mots Roulette

Trabajo en Equipo y Gestión de Conflicto

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À propos de Mots Roulette
Grado Superior
leyes
fol
fp
 Âge recommandé: 18 ans
66 fois fait

Créé par

RAFAEL OVEJERO MEZCUA
RAFAEL OVEJERO MEZCUA
Spain

Top 10 résultats

  1. 1
    alvaro
    alvaro
    01:45
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U.D 7 FOLVersion en ligne

Trabajo en Equipo y Gestión de Conflicto

par RAFAEL OVEJERO MEZCUA
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Z

Empieza por A

Estilo de conducta en un equipo de trabajo donde la persona defiende sus intereses, expresando sus opiniones libremente, pero sin agredir al otro

Contiene la B

Tipo de negociación donde los participantes son amistosos y cuyo objetivo es incrementar el beneficio para ambas partes

Empieza por C

Base del equipo de trabajo que supone que cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo para sacar el proyecto adelante

Empieza por D

Tipo de liderazgo donde el líder ejerce como coordinador del equipo, aporta ideas, reparte tareas y hace seguimiento

Empieza por E

Persona capaz de ponerse en el lugar del otro

Empieza por F

Tipo de equipo de trabajo que establecido por la empresa y que forma parte del organigrama

Empieza por G

Conjunto de personas que colaboran por un objetivo común, trabajando de forma autónoma y respondiendo de forma individual de los resultados

Empieza por H

Tipo de equipo de trabajo integrado por empleados de un mismo nivel jerárquico

Empieza por I

Tipo de equipo de trabajo que surge espontáneamente entre los miembros de la empresa

Contiene la J

Aspectos positivos que tiene trabajar en equipo

Empieza por L

Tipo de conflicto que está oculto, pero donde se percibe que algo no funciona

Empieza por M

Tipo de conflicto que se muestra y se percibe claramente

Empieza por N

Medio pacífico para la resolución de un conflicto es el proceso entre personas por el que tratan de llegar a un acuerdo sobre un tema en el que tienen posiciones diferentes y enfrentadas

Empieza por O

Rol negativo que se puede dar en un equipo de trabajo cuando la persona lleva la contraria al resto del equipo con una actitud negativa, oponiéndose con razón o sin ella

Empieza por P

Estilo de conducta en el equipo de trabajo donde la persona no defiende sus intereses y hace todo lo que le dicen sin importar lo que piense al respecto

Contiene la Q

Grupo de personas que colaboran organizadamente para alcanzar un objetivo común y que se sienten integradas en el grupo

Empieza por R

Dinámica de grupo donde se representa una situación concreta, donde cada miembro asume un rol ante el resto del grupo

Empieza por S

Tipo de equipo de trabajo que se crea para afrontar situaciones de enfrentamiento entre diferentes partes de la empresa o de esta con el exterior

Empieza por T

Tipo de equipo de trabajo que se crea para una finalidad concreta la cual, conseguida, desaparece

Contiene la U

Tipo de conflicto que se da por desacuerdo entre un trabajador y el empresario

Empieza por V

Tipo de equipo de trabajo integrado por trabajadores de diferentes niveles jerárquicos

Contiene la X

Rol positivo que se puede dar en un equipo de trabajo cuando una persona domina un área de conocimiento y aporta ideas

Contiene la Z

Base del equipo de trabajo donde cada miembro confía en el trabajo del resto anteponiendo el éxito del equipo al lucimiento personal

 
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