AF2 U3 ACTIVIDAD EVALUATIVA

Relier Colonnes

(7)

Al iniciar el juego, encontrará descripciones y conceptos en la columna izquierda que deberá relacionar con el que corresponda en la columna derecha. Es necesario que haga click en el concepto de la izquierda y luego otro click en la derecha para registrar su respuesta.

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

Imprimer le PDF

À propos de Relier Colonnes

empresa

normas

evaluación curricular

154 fois fait

Créé par

Proyecto Sena

Colombia

Top 10 résultats

1

Cristian Aguirre

6 Septembre 2021

01:42

temps

100

but
2

Paul ́andrea Ocampo G.

4 Août 2021

01:49

temps

100

but
3

María Camila Ortiz Cardenas

3 Septembre 2021

02:08

temps

100

but
4

1216717166

28 Juillet 2021

02:13

temps

100

but
5

Gladys Dorely Sánchez González

3 Septembre 2021

02:22

temps

100

but
6

Diego Granada

20 Juillet 2021

02:29

temps

100

but
7

Luz Mary Hernandez

19 Septembre 2021

02:40

temps

100

but
8

ruben toro

2 Août 2021

02:52

temps

100

but
9

karina rodriguez

30 Septembre 2021

02:59

temps

100

but
10

1090479443

1 Octobre 2021

03:08

temps

100

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez relier colonnes

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Relier Pairs AF2 U3 ACTIVIDAD EVALUATIVAVersion en ligne Al iniciar el juego, encontrará descripciones y conceptos en la columna izquierda que deberá relacionar con el que corresponda en la columna derecha. Es necesario que haga click en el concepto de la izquierda y luego otro click en la derecha para registrar su respuesta. par Proyecto Sena 1 Los resultados se alcanzaban, pero al preguntarle a los colaboradores, reportaban falta de cooperación entre áreas y cansancio. Varios dijeron estar buscando otras opciones de trabajo. 2 Los jefes de dos áreas admiten no llevarse muy bien en lo personal, sin embargo en las reuniones de trabajo son un ejemplo de cooperación y respeto el uno al otro. 3 Al verle venir sabían que lo primero que iba a hacer era señalarles y criticar lo malo en su trabajo. 4 El encargado de área dio a conocer los avances a la fecha, los problemas encontrados y los ajustes que se haría en el servicio para promover más ventas y lograr los objetivos. 5 Al llegar a su primer día de trabajo, nadie le dijo que tenía que hacer, incluso tuvo que preguntar por la ubicación de algunas áreas. 6 Dos áreas pusieron sobre la mesa lo que no recibían de la otra y se pusieron de acuerdo en cuanto a lo que se brindarían en adelante la una a la otra y convinieron en trabajar así y revisar los resultados. 7 En una reunión de revisión de resultados de ventas participa Recursos Humanos, Finanzas, Producción e Informática, explicando cada uno su contribución, avances y problemas. 8 En una reunión, se revisa una falla en la atención a un cliente, pero al revisar a quién corresponde atender y solucionar, se encuentran con que no hay responsable. 9 Julián comenta que Laura es capaz de hacer sentir bien a los demás, porque les transmite una valoración genuina y honesta. 10 Una persona que cambia constantemente su opinión y se pliega a lo que piensa una persona hoy y otra mañana. Relaciones Sólidas Empresa que vive en etapa de conflicto. Un ejemplo de Normalización. Acción de la etapa de Realización. Mutua rendición de cuentas. Es una falla en la inducción que afecta la etapa de formación de un equipo. Ella aprecia a los demás en relación a sus motivaciones. No sabe por qué cree lo que cree. Falla en la definición de roles claros Falla en el primer consejo de ganar amigos e influir.

Relier Pairs