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Código sustantivo del trabajo

Test

(4)
Agilidad

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À propos de Test
código sustantivo del trabajo
reglamento del trabajo
orden en el establecimiento
43 fois fait

Créé par

Paola Abril
Paola Abril
Colombia

Top 10 résultats

  1. 1
    Lorena Saavedra
    Lorena Saavedra
    00:39
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    maryuri piravague
    maryuri piravague
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    Diego de Horta
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    Paola Abril
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    Sandra milena Gomez cuellar
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  6. 6
    LAURA CAMILA RODRIGUEZ JIMENEZ
    LAURA CAMILA RODRIGUEZ JIMENEZ
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  7. 7
    laura andrea manrique gonzalez
    laura andrea manrique gonzalez
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  8. 8
    Laura Rodríguez
    Laura Rodríguez
    02:17
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  9. 9
    ANGIE MARCELA MARTINEZ CRUZ
    ANGIE MARCELA MARTINEZ CRUZ
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Código sustantivo del trabajo Version en ligne

Agilidad

par Paola Abril
1

Para que una empresa comercial tenga un reglamento, cuantos empleados de tener de carácter permanente?

Escoge una o varias respuestas

2

Falso o verdadero, para que una empresa mixta pueda tener un reglamento debe tener más de 10 trabajadores

Escoge una o varias respuestas

3

Si la empresa tiene más de 20 o más trabajadores se considera como:

Escoge una o varias respuestas

4

Segun el código sustantivo del trabajo ¿que es el reglamento?

Escoge una o varias respuestas

5

Cuantos días puede sancionar el empleador a su trabajador cuando falla por primera vez.

Escoge una o varias respuestas

6

Falso o verdadero, el empleador puede imponer sanciones que no estén previstas dentro del reglamento.

Escoge una o varias respuestas

7

Falso o verdadero, el empleador puede descontar las multas del valor de los salarios.

Escoge una o varias respuestas

8

Una vez Aprobado el reglamento en la forma prescrita en el artículo 120 de publicación cuando empieza a regir...

Escoge una o varias respuestas

9

Falso o verdadero, los empleadores obligados a tener reglamento de trabajo, que carezcan de él, deben presentarlo al estudio de aprobación de las autoridades administrativas de trabajo, a tardar 2 meses después de entrar a regir este código

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