ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

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À propos de Test

caracteristicas

competencias

administracion

2 fois fait

Créé par

PAULA XIMENA CASAS RAMIREZ

Colombia

Top 10 résultats

1

PAULA XIMENA CASAS RAMIREZ

15 Juin 2021

02:50

temps

50

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ADMINISTRACION POR OBJETIVOSVersion en ligne enfoque en los resultados par PAULA XIMENA CASAS RAMIREZ 1 en que año se origino la administración por objetivos? a 1954 b 1950 c 1958 d 1964 2 que constituye la administracion por objetivos a la razon por la que se da el desarrollo que introduce los objetivos al tipo de proyecto b el periodo administratico por el que se representan los niveles de jerarquía en la empresa c el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica d el modelo operacional que ayuda a que la empresa navegue el mundo del mercadeo 3 por que se caracteriza la APO a por ser un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes b por planeación estratégica que convine las unidades de trabajo con las unidades de objetivos c por acciones que llevan a contrarrestar los desempeños que afectan la empresa d por factores medidos en niveles de competencia 4 una de las características de la APO es: a razonamiento de interés en el cumplimiento de los objetivos b periodo en el que los objetivos consiguen el alcance c alcance de objetivos con facilidad d el establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente y su superior 5 cuales son los 3 niveles de objetivos a estratégicos, conjuntos, competencia y objetivos b estrategicos, tacticos y operacionales c tácticos, pragmáticos y razonables d estratégicos, comunes y operacionales 6 en que se fundamenta la APO? a en la planeación estratégica de la empresa y en los planes tácticos b en los departamentos tácticos por objeto de las unidades c en el mercadeo constituido por niveles de operación d en estrategias dadas por las unidades de competencias 7 que involucra el análisis interno a las evaluaciones que calcula la operación del balance b análisis de los recursos, análisis de la estructura, evaluación de desempeño c análisis operativo, análisis instructivo, análisis de objetivos d análisis competitivo, análisis democrático, análisis por competencia 8 que involucra el análisis externo a operación interna y externa, viabilidad de competencia, razonamiento productivo b factores de competencia, evaluación externa, mercadeo c mercados que la empresa abarca, competencia, factores externos d operación, evaluación, objetivo 9 cual es la acción individual del gerente a proporcionar apoyo, direccionamiento y recursos b desempeñar trabajos conjuntos c apoyar la subordinacion d crear competencia entre gerente y subordinado 10 cual es la acción individual del subordinado a competir con otros subordinados b mejorar los cálculos contables c desempeñar las tareas d proporcionar recursos de subordinados a subordinados

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enfoque en los resultados

par PAULA XIMENA CASAS RAMIREZ

en que año se origino la administración por objetivos?

1954

1950

1958

1964

que constituye la administracion por objetivos

la razon por la que se da el desarrollo que introduce los objetivos al tipo de proyecto

el periodo administratico por el que se representan los niveles de jerarquía en la empresa

el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica

el modelo operacional que ayuda a que la empresa navegue el mundo del mercadeo

por que se caracteriza la APO

por ser un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes

por planeación estratégica que convine las unidades de trabajo con las unidades de objetivos

por acciones que llevan a contrarrestar los desempeños que afectan la empresa

por factores medidos en niveles de competencia

una de las características de la APO es:

razonamiento de interés en el cumplimiento de los objetivos

periodo en el que los objetivos consiguen el alcance

alcance de objetivos con facilidad

el establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente y su superior

cuales son los 3 niveles de objetivos

estratégicos, conjuntos, competencia y objetivos

estrategicos, tacticos y operacionales

tácticos, pragmáticos y razonables

estratégicos, comunes y operacionales

en que se fundamenta la APO?

en la planeación estratégica de la empresa y en los planes tácticos

en los departamentos tácticos por objeto de las unidades

en el mercadeo constituido por niveles de operación

en estrategias dadas por las unidades de competencias

que involucra el análisis interno

las evaluaciones que calcula la operación del balance

análisis de los recursos, análisis de la estructura, evaluación de desempeño

análisis operativo, análisis instructivo, análisis de objetivos

análisis competitivo, análisis democrático, análisis por competencia

que involucra el análisis externo

operación interna y externa, viabilidad de competencia, razonamiento productivo

factores de competencia, evaluación externa, mercadeo

mercados que la empresa abarca, competencia, factores externos

operación, evaluación, objetivo

cual es la acción individual del gerente

proporcionar apoyo, direccionamiento y recursos

desempeñar trabajos conjuntos

apoyar la subordinacion

crear competencia entre gerente y subordinado

cual es la acción individual del subordinado

competir con otros subordinados

mejorar los cálculos contables

desempeñar las tareas

proporcionar recursos de subordinados a subordinados