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Sandrine Pinaud
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    Sandrine Pinaud
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Sandrine Pinaud
1

l'horizon professionnelle pourcentage admis d'éligibilité marche loi sphères professionnel stagné condition société femmes droit conseils dignité groupes décennies entreprises parité combat administratrices réalité l'objectif siècle lentement débloquer mentalités

RÉSISTANCE DES MENTALITÉS
Engagé depuis des , ce doit continuer . On peut déplorer qu'il faille encore
passer par la contrainte de la pour obtenir ce qui devrait être et reconnu . Mais la
persistance des réflexes et la résistance des l'imposent .
Ainsi , en plus d'un demi - , entre l'instauration du de vote et des femmes
et la fin des années 1990 , le de femmes élues au plan national comme local a
, plus ou moins . Seule la modification de la Constitution a permis de la
situation , même si c'est trop . L'instauration de la
pour les élections cantonales , en 2015 , constituera une nouvelle et utile
avancée .
C'est aussi vrai dans le monde . En 2007 , les du CAC 40
comptaient 8 % de dans leurs d'administration . La loi de 2011 a fixé
à 40 % au moins à 2016 . On est , aujourd'hui , à mi - chemin , avec 28 % de
femmes des grands français . Cela permettra sans doute de
franchir une dernière : actuellement , aucune femme ne dirige une du CAC
40 .
À part dans les dirigeantes , c'est encore par la loi en cours d'examen au Parlement ? que l'on peut espérer voir l'égalité devenir , demain , une
.
L'égalité , codifiée par le législateur , reste la nécessaire , sinon suffisante , de la
liberté et de la .

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