Parcial 2 Ocupación y Bienesta

Relier Colonnes

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À propos de Relier Colonnes

terapia ocupacional

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ocupación y bienestar

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Sandra Patricia

Colombia

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Sandra Patricia

6 Juin 2021

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Relier Pairs Parcial 2 Ocupación y BienestaVersion en ligne Relacione la columna de la derecha con su significado o característica en la columna de la derecha. par Sandra Patricia 1 Modelo de Control Motor 2 Modelo de discapacidades Cognitivas 3 Modelos Canadienses del desempeño Ocupacional- 4 Significado de Una Ocupación. 5 Modelo Cognitivo Perceptual 6 MOHO Modelo de la Ocupación Humana 7 Modelo Kawa 8 Modelo del desempeño Ocupacional Realizante. 9 Objetivo de un T.O. en cualquier parte del Mundo 10 Sentido de una ocupación (terminología interbacional) Valor personal asignado a la ocupación. Su teoría se basa en La volición, la habituación, la capacidad de desempeño, todo inmerso en un ambiente. Modelo japonés que utiliza la metáfora de un rio para explicar la vida y el desempeño Ocupacional. SE basa en la clasificación del usuario en 1 de 6 niveles que van desde el coma hasta el desempeño completamente planeado. Se creo pensando en el tratamiento para personas con EMOC (Enfermedad Motriz Cerebral) y esclerosis múltiple. SE basa en la teoría de neurodesarrollo. utiliza un enfoque adaptativo, valora el aprendizaje y la plasticidad cerebral. Sentidos construidos por la sociedad de las ocupaciones que una persona realiza. Maximizar la función e identificar las actividades significativas de la persona. Centrados en la persona. Todo el tiempo se valora y respeta la opinión del cliente. Modelo Colombiano que busca el Ascenso Ocupacional.

Relier Pairs

Parcial 2 Ocupación y BienestaVersion en ligne

Relacione la columna de la derecha con su significado o característica en la columna de la derecha.

par Sandra Patricia

Modelo de Control Motor

Modelo de discapacidades Cognitivas

Modelos Canadienses del desempeño Ocupacional-

Significado de Una Ocupación.

Modelo Cognitivo Perceptual

MOHO Modelo de la Ocupación Humana

Modelo Kawa

Modelo del desempeño Ocupacional Realizante.

Objetivo de un T.O. en cualquier parte del Mundo

Sentido de una ocupación (terminología interbacional)

Valor personal asignado a la ocupación.

Su teoría se basa en La volición, la habituación, la capacidad de desempeño, todo inmerso en un ambiente.

Modelo japonés que utiliza la metáfora de un rio para explicar la vida y el desempeño Ocupacional.

SE basa en la clasificación del usuario en 1 de 6 niveles que van desde el coma hasta el desempeño completamente planeado.

Se creo pensando en el tratamiento para personas con EMOC (Enfermedad Motriz Cerebral) y esclerosis múltiple. SE basa en la teoría de neurodesarrollo.

utiliza un enfoque adaptativo, valora el aprendizaje y la plasticidad cerebral.

Sentidos construidos por la sociedad de las ocupaciones que una persona realiza.

Maximizar la función e identificar las actividades significativas de la persona.

Centrados en la persona. Todo el tiempo se valora y respeta la opinión del cliente.

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