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Protocolo. Ámbito subjetivo

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ua protocolo acoso3
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Créé par

Patrícia Alberola Romà
Patrícia Alberola Romà
Spain

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    MAR GARRIDO HIDALGO
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Protocolo. Ámbito subjetivo

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Patrícia Alberola Romà
1

laboral propio jurídica contratas adscrito autónomas orientación contratado dependencia ETTs económicas temporal Ciencia ajenos estudiantes tercero funcionario

Artículo 4 . Ámbito Subjetivo .
El presente protocolo será de aplicación a toda situación de acoso sexual , acoso por razón de sexo y acoso por razón de sexual que afecte , a cualquier persona vinculada a la Universidad de Alicante . En particular , será de aplicación :
a ) Al personal docente e investigador , y laboral .
b ) Al personal de Administración y servicios , funcionario y .
c ) Al personal investigador según alguna de las modalidades recogidas en la Ley de la ( Ley 14 / 2011 ) y las recogidas en la normativa de la Universidad de Alicante reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral ( BOUA 6 de junio 2013 ) .
d ) Al personal investigador a la UA y que perciben ayudas de organismos a la Universidad de Alicante .
e ) A .
f ) A las personas que preste sus servicios en la Universidad , sea cualsea el carácter o la naturaleza de su relación con la misma . Se aplicará también a las personas que , bajo la jurídica de un , presten sus servicios en la UA , como es el caso del personal afecto a o subcontratas y / o puesto a disposición por las .
g ) A personas trabajadoras contratadas por la Universidad de Alicante , o bien por otras entidades , siempre que presten sus servicios en el ámbito de la Universidad .

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